立足实际、彰显特色。基于“两企三新”数量多、分布散的现实情况，街道组建“红锋服务队”，选派47名经验丰富的党员干部担任规上企业和重点“小升规”企业党建指导员，以“一人一企”“一人多企”方式挂点服务企业。坚持发挥发展服务条线党支部资源优势，组建“红色代办团”，明确职责，畅通区经信局、区商务局等部门与辖区企业的沟通渠道，去年以来累计服务宁波领克互联科技有限公司、宁波润林企业管理咨询有限公司等企业10余家，助力企业有序开展业务、上规入统。

聚焦服务提质

活化“两个阵地”

筑牢商会阵地。亮显大桥商会“桥商之光”党建品牌，常态化开展网格走访、党小组例会等活动，25名“副会长”一对一服务企业，精准提供谈心谈话、资源链接等日常性服务12项。

筑牢服务阵地。着力打造“家门口”服务阵地，依托党群服务中心、“甬爱E家”、零工驿站等资源，成立“锦邻之家”新就业群体综合服务中心，针对性提供项目申报、人才招聘等专业化服务8项，把阵地优势转化为服务企业实效。

聚力攻坚破难

深化“三项机制”

深化走访机制，完善“需求清单”“资源清单”，建立“走访专家名录库”，分组开展日常走访、座谈、调研等。先后收集企业实际需求45项，为企业提供政策、技术、资金、人才等支持58项。深化议事机制，在“两新”主题党日活动中，增设专项议题，群策群力研究企业急难愁盼问题。先后动员驻企专员参与献计献策，协调解决信贷审批、项目合作等难题130余个。深化闭环机制，针对发展难点堵点，按照“收集—交办—督办—反馈”流程，一问题一方案推动即时研究、及时解决、按时流转，形成服务闭环。

通讯员 王一丹

近年来，锦屏街道坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深入贯彻落实“企呼我为、锋领解难”工作要求，围绕“一支队伍、两个阵地、三项机制”，助力化解企业“急难愁盼”，为民营经济健康发展、高质量发展注入强劲动力。