“把青年优势转变成检察工作高质量发展的强大推力，一直是我院深度思考和努力实践的重大课题。”近日，区检察院以“奉检青研”检察官沙龙形式，组织业务、综合部门青年干警探讨队伍建设、业务提升等内容，并交流了该院锻造青年检察人才“四步法”的相关举措。

近年来，区检察院坚持党建引领，建设“四进”支部，持续促进党建业务深度融合。该院积极践行“大党建”理念，把工、青、妇等群团负责人纳入机关党总支，实现党群工作同步开展。同时，严格落实“第一议题”制度，推行理论学习、典型案例、干部推优、绩效评查四项重要内容融入支部工作的“‘四进’支部”机制，以党建品牌建设促进业务能力提升。

区检察院分类搭建实训平台，以实战练兵促实效提升，强化青年干警整体素养。该院以“名院、名品、名家”建设为目标，定期开讲“三名”课堂，学习政治理论、业务技能、跨专业知识等，为干警提供专项“充电”。该院还通过“控辩擂台赛”“检察官说法”“小案不小办写作”以及“奉检论坛”四个专题训练平台，开展一季度一次的实战实训，并由相关业务骨干参与点评和双向选择导师帮带，大力推进“检察官教检察官”工程。对于优秀青年干警，将其推荐至基层一线、对口支援、艰苦地区等岗位锻炼学习，让其在面对急难任务中，得到更多历练和成长。

在完善工作作风管理方面，区检察院推行“四榜”机制，常态强化激励督促。该院着眼于内部监督精准性和即时性，设立“奉检红黑榜”，重点纠治工作效率不高、窗口服务不佳、落实禁酒令不严等问题。该院还开发“数字检查榜”，迭代升级“业务闭环管理系统”，精准监督瑕疵案件。与此同时，该院推行“干部奋进榜”和“业绩储优榜”，选树优秀典型带动全院争先创优，并在入额、晋级等方面，注重引入典型案例、理论调研、竞赛获奖等业务与综合能力全面的考察内容，树立鲜明的实干实绩导向，对员额办案质效存在问题或难以胜任的，将按规定做好退额处理，确保能上能下。

此外，区检察院格外注重以文润检，持续深化奉检“蔚蓝”品牌，凝聚队伍思想力量。该院由全体青年干警组建而成的“蔚蓝”法治宣教团队，已从最初主打的未成年人普法，不断深挖业务内涵，衍生出“检察+慈善”蔚蓝司法救助、“检察+志愿”蔚蓝志愿帮扶等司法服务内容，做实做厚“蔚蓝”品牌，精准全面绘制好奉检“蔚蓝图”，也描绘好青年干警的成长图与幸福图。去年以来，区检察院先后获评“全国维护妇女儿童权益先进集体”“全省检察机关司法行政成绩突出集体”等团队荣誉。

来源：区检察院