本报讯（通讯员 潘雨欣）随着经济社会的发展，企业的用工需求越来越大，随之而来的用工矛盾日益突出。为了提高企业劳动用工合规审查、风险预防及规避能力，尚田司法所特邀上海邦信阳（宁波）律师事务所律师何晴入企宣讲。

活动现场，何晴凭借扎实的专业知识和丰富的法律实践经验，通过讲解鲜活的案例，从企业用工过程引出企业招聘时应注意的问题和存在的风险，同时详细说明了企业签订劳动合同存在的问题以及企业与员工签订劳动合时应注意的事项。随后，何晴针对如何制定规章制度，提出了正确行使企业用工自主管理权的建议，并通过介绍一家外资企业的操作案例详细解释企业正确制定规章制度的流程。

“这次活动令人受益匪浅，我会认真了解此次法治讲座中讲到的法律法规和建议，并将其积极落实到日常管理和运营中。”一名参会企业主表示。

此次活动为企业用工管理指引了方向，有效提高了企业劳动用工领域法律意识和风险防范能力，为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定及企业持续健康发展提供了有力保障。