东 云

9月20日，宁波市第二十八届高层次人才引进洽谈会开幕。本届高洽会首推链式招聘，围绕我市重点建设的新能源与智能网联汽车、化工新材料、人工智能与工业软件等12条产业链，把链上企业放在一起开展招聘，以吸引更多求职者。

传统招聘模式提供的岗位相对零散，易导致岗位供给与人才需求脱节。链式招聘不仅串联链上企业，打破孤立引才壁垒，而且使求职者“循链而来，对号入座”，是人才“链式供应”、产业“链式升级”的积极探索。

从产业需求端看，无论是传统产业，还是新兴产业、未来产业，宁波广大企业急需吸纳优质人才。本届高洽会，企业推出的岗位需求总数在1.5万个以上。链式招聘为企业高效引入急需紧缺人才，铺就了“快车道”。

从人才供给端看，链式招聘使找工作就像逛专业超市一样方便，求职者能够精准、高效地找到目标企业。

链式招聘，让人才供给更对产业“胃口”、产业发展更具人才“底气”，推动人才与产业同频共振。