2月27日，2025年下半年全国大学英语四、六级考试（CET）成绩如期开放查询。就在第二天，宁波新春招聘会上人潮涌动。一边是早已与学位脱钩的英语四、六级考试，一边是用人单位依然紧握的招聘“硬尺子”，对于大学英语四、六级的态度，校园和市场呈现迥然不同的态度。

□现代金报 | 甬派

记者 张志龙

与学位脱钩后考试热度不减

早在多年前，包括宁波大学、宁波工程学院、浙大宁波理工学院等高校，已陆续取消了四、六级证书与毕业证挂钩的做法。校方当时的考量是：不少行业对英语要求并不高，是否参加考试应根据学生个人发展规划决定。此后，越来越多高校跟进这一政策。

尽管取消了硬性挂钩，但是，近年来宁波的大学英语四、六级报考热潮从未褪去。记者梳理数据发现，近三年宁波参加下半年大学外语等级考试的考生人数一直稳定在10万人以上：2025年10.2万人，2024年10.6万人，2023年10.6万人。上半年报考人数也维持在8万人以上。以去年上半年为例，全市8.4万余名考生中，英语四级3.4万人、六级3.9万余人，合计7.3万余人，占总报名人数的86.9%。

求职路上感受四六级“分量”

与校园内的“松弛感”形成鲜明对比的，是就业市场的现实考量。

2月28日上午，宁波人力资源大厦，“奔甬而来”新春万企引才月首场招聘会正在这里举行。

宁波工程学院信息电子专业的梁同学查了下英语六级分数，没过，反而是刚刚公布的考研国家线，过了。“四级我是压线过的，六级这次没考好非常遗憾。”他告诉记者，虽然自己的主要精力在考研上，但就业也是重要选项。“今天来现场感受了一下，发现宁波好一点的企业对英语都有要求，过四级是基本门槛。”信息专业很多资料都是英文的，有的岗位还涉及对外交流。梁同学决定，毕业前再冲刺一回六级。

老家四川、来自安徽建筑大学的小李是应届毕业生，因家人在宁波买了房子，他决心来这座城市发展。“之前主要是在学校参加校招。当时就发现很多国企央企的岗位，投简历时必须填四、六级成绩，没有的话连投递机会都没有。”这是他第二次参加宁波的招聘会，“之前还参加了高洽会，宁波这边做外贸的企业非常多，对四、六级基本都有要求”。

从绍兴赶来的马先生大学读的是英语专业，他感慨现在门槛更高了：“以前专四就可以，现在专八起步。有了AI，很多简单的翻译工作都被替代了。”

英语仍是招聘“门槛”之一

不仅国企央企，招聘会现场许多民营企业对英语也有明确要求。

毕业五年的李先生学的是工业设计，去年底刚来宁波求职。他应聘的岗位需要在线与国外客户沟通。“我感觉自己口语还不错，正常交流没问题，不过HR对我的英语水平不太满意。”李先生坦言，眼下先找份工作，后续会再把英语捡起来，利用业余时间再好好复习英语。

在一家通信技术企业摊位前，电气工程师、材料工程师、机械工程师等岗位均要求英语四级及以上。招聘负责人解释：“公司有很多进口设备和材料，主要客户又是移动、联通、电信，肯定需要一定的英语水平。”

也有企业虽未明说，但暗藏要求。一家宁波制造业上市公司的招聘人员透露：“销售岗要求会高一些，其他岗位四级还是要过的。虽然没有写出来，但我们是有底线的。”

一家教育培训机构的招聘海报上写着“不限专业，不限教资”。当记者问及对四、六级是否有要求时，招聘人员笑着回答：“没有明确要求。我们默认有毕业证的应届生都能过四、六级。因为省内我们主要招聘浙大毕业生，我们相信他们的实力。”

“学校取消挂钩，是出于教育多元化的考量，认为部分专业学生无需承受‘一刀切’的压力。但市场有市场自身的逻辑。”长期从事校园招聘的陈先生在现场分析，宁波作为外贸大市，对国际化人才的需求始终旺盛。