10月18日，在金华职业技术大学智能化精密制造产教园内，金华职业技术大学航空工程学院教师郑跃刚在园内企业金职液压动力（金华）有限公司忙着钻研微型液压动力单元的制造。

“一年前，我在园内的浙江京飞航空制造有限公司任职。去年京飞航空年产值已破亿元，还孵化出年产50万件航空部件企业今翔航空制造公司。现在我到金职液压，主要任务就是配合产品研发设计的博士团队，早日把微型液压动力单元制造出来，打破国外垄断。”郑跃刚说。这位原先只专注于产品设计与制造教学的高校老师能在企业大展身手，是源于这个由地方、高校、企业三方共建的智能化精密制造产教园。

该产教园是2019年金华经济技术开发区联合原金华职业技术学院（现金华职业技术大学，下同）建立的。园内现有5家企业，也是引入社会资本、人才团队，与学校资产公司共建而成，各占一定的股份。如京飞航空由当地龙头企业今飞控股集团和学校共同持股；金职液压则由研发博士、学校和一家企业管理团队共同持股。

“如何统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，打通高校、科研院所和企业人才交流通道？我们认为，除了要给人才做好保障、进行松绑外，还要建立利益共享机制。”金华市委人才办相关负责人介绍。为此，金华市与浙江师范大学等省内高校合作，探索高层次人才“双聘制”，打通企业、事业间的流动壁垒，让应用型人才可以在高校、科研院所和企业间“两栖”。来自《浙江日报》

知识点：高质量发展是全面建设社会主义现代化强国的首要任务。金华探索教科人才体制机制一体改革，探索高层次人才“双聘制”，打通高校、科研院所和企业人才交流通道，破除人才在企业、事业间的流动壁垒，让更多应用型人才可以在高校、科研院所和企业间“两栖”，适应了全面建设现代化强国新阶段我国经济高质量发展的要求。