6月7日，当4.95万名宁波考生踏入高考考场的时候，在宁波第二技师学院，395名学生走进了2024实习生双向选聘会。这个名为“‘就’在优企，‘职’面未来”的选聘会，共有166家企业参加，其中99家企业或是单项冠军企业，或是高新技术、专精特新企业，他们提供了3300多个岗位，学生与岗位比达到了1：8.6。

这也是宁波第二技师学院连续第14年组织双向选聘会，参加的395名学生，将于明年6月毕业。他们中，有的是5年制高级工班学生，有的是6年制预备技师班学生。

□现代金报 | 甬派 记者 王伟 通讯员 包静斐 陈燕

学生们最看重的不是“薪水”

现场，记者随机采访了10名学生，询问他们求职中更看重哪些因素，对自己的未来有何规划。

有意思的是，说到最看重的几点时，几乎没有一个学生回答“薪水”，大多集中在“企业提供的岗位有没有发展空间”“能不能让自己学到东西”“企业文化适不适合自己”这三点上。

谈到对未来有何规划时，有学生表示，首先要选择自己喜欢的职业和专业领域；其次，自己出了校门就是“小白”，需要以零的心态从头开始，所以特别渴望有良好的企业文化，有好的引路人、师父可以带自己走上专业的“轨道”；然后，希望在某一领域里扎扎实实学上三年五年，让自己成为行家里手。

那么，企业又是如何看待这次双向选聘会，以及宁波第二技师学院的毕业生呢？

东睦新材料集团股份有限公司相关负责人表示，公司每年都参加二技师的选聘会，因为这里的毕业生无论在技能上还是在沟通能力上都挺好，而且同学们会钻研技术、动手能力强，公司多个部门、生产线上都有二技师毕业的学生，他们中有一些已经成长为专业技术骨干。

宁波亚洲浆纸业有限公司人事部门一位现场工作人员说：“我感觉二技师在就业指导上做得比较到位，让学生在就业前能有良好的心态，能用正确的态度看待薪酬问题和个人发展问题，这也体现了学院培养高素质劳动者的成效。我们企业非常喜欢这样兼具技术和务实的毕业生。”

现场，多家企业的负责人提到，在大力发展新质生产力的背景下，技术更新迭代非常快，企业特别需要愿意学、愿意做事的高素质技能人才，从以往的招聘看，二技师毕业生在这方面普遍拥有不错的品质。

专门为学生设了“政策咨询处”

值得一提的是，今年选聘会现场专门设立了“政策咨询处”，宁波第二技师学院邀请了江北区人社局、鄞州区总工会专业人士前来坐镇，就技师学院学生在就业中的有关政策进行指导答疑，内容涉及到考公、技能等级证书的补助、技师学院毕业证的用途、参军的政策、创业的政策、购房补助以及职工的优惠福利等，助力高质量充分就业，为学生走向社会保驾护航。

“总体来说，这次选聘会呈现出‘优企优岗优薪’的特点。”宁波第二技师学院副院长付娴介绍。本次到场的企业不乏海天塑机、中银电池、公牛电器、兴光燃气、方太厨具、宁波水表、爱柯迪、中策动力等知名集团公司。这些优质企业为学生提供的主要是技术岗、研发岗、助理工程师岗等，发展通道较好，薪资待遇不错。

“在大力发展新质生产力的当下和未来，学院致力于实现学生的高质量充分就业，为宁波地方经济发展不断输送高素质劳动者。”付娴说。