花甲仍少年,国学润人生

高林

一头乌黑浓密的头发,身姿挺拔,面色清朗,精气神沛然……初见高林,很难将他与“花甲之年”联系在一起。后来得知,作为物流企业高管,他还经常受高校、企业等邀请分享国学智慧及其在企业管理中的运用,有一众追随他的粉丝,妥妥的跨界精英。

有什么养生秘诀吗?跟货物、设备、轮船等打交道的你,独到的国学智慧从何而来,又是怎么运用到企业管理中去的?盛夏午后,在他可一览三江口城市风光的办公室内,面对笔者的诸多疑问,高总娓娓道来。原来,一切答案,都藏在他日复一日的学习、坚持与体悟之中。

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良好生活习惯,助我保持年轻态

先简单介绍一下我自己。我老家在上海,大学就读于武汉理工,学的是港口装卸机械专业。毕业分配来到宁波北仑,成了一名新宁波人。

物流,一直是我安身立命的事业根基。1980年,我就踏入了港口物流行业。刚工作那会儿,我被分配到浙江北仑港建设指挥部生产准备处,扎根港口一线,历任调度、商务、库场管理等岗位。后来,我受委派担任合资企业总经理。眼下,我身兼集团管理工作,同时统筹物联网科技、仓储、国际物流等多条赛道经营。

你问我为何这把年纪,还能保持好的身体状态?还得从年轻时说起。那时,加班加点是常态,甚至经常通宵作业,长期透支的身体,总是处于疲累状态,让我早早警醒:这样下去不是办法,自己的身体还得自己注意保养。

如果说我有什么养生秘诀,那么第一条就是重视健康。重视自己的身体感受,建立养生意识。你得做些什么,让自己的身体始终处于良好的运行状态。

下面是我长年坚持的几个日常生活习惯分享——

一是每天清晨醒来,我不会骤然起身,会平躺在床上,先用五六分钟完成一套自创的头部保健操:双手横向提拉面部肌肤;食指按摩鼻翼两侧,养护呼吸道;揉捏耳根,疏通气血;按揉头部舒缓压力……最后舒展四肢,平缓起床。

二是每天做第五套广播体操。这一习惯,从读小学到现在,我从未间断。我的手机上就有这套体操的背景音乐,在家里、在公司或者出差在外,不需要器械,不需要花太多时间,只要音乐一放,哪里都可以做起来。读机械专业的我最明白不过,机器长久闲置容易锈蚀,过度运转又会加速磨损。人体也一样。每天做一套广播体操,可拉伸韧带、疏通气血、调理体态、延缓关节劳损,甚至提振一天精神。日复一日,守住身体的柔韧与活力。

三是每天适度饮茶。上班第一件事,烧水沏茶,成了我的一种生活仪式。宁波地域湿气偏重,不少人肥胖、处于亚健康状态,我觉得根源在于湿浊淤积,单纯靠节食难以治本。在我看来,存放多年的熟普、滇红温润养胃,可祛除体内湿气,长期品饮还能调理身心。我极少服用人参等滋补品,在我看来,人体是一套精密运转的系统,没有特殊情况,依赖外物进补,反而会让自身机能退化,催生各类亚健康等问题。

著名投资家查理・芒格认为,真正拉开人与人差距的,往往是那些日复一日的微小习惯,依靠时间形成复利效应。于养生这件事上,我也深有体会,并且躬身践行。

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传统处世智慧,教我“外圆内方”

为什么我会去学习传统文化呢?1998年,我调任宁波港中日合资企业总经理,频繁被公派赴国外学习交流。在国外的见闻,令我深受触动,比如一生创办了五百余家企业的涩泽荣一,倡导“《论语》与算盘并重”,即道义与盈利不可偏废;稻盛和夫依靠阳明心学“致良知、知行合一、利他自省”等思想,缔造了两家世界500强企业……

海外企业家将中华国学智慧用于经营,创造了经营奇迹,而反观那时候的我,身为本土职业经理人对此却知之甚少,我的内心倍感惭愧。由此,我开始沉下心来钻研传统文化,一直持续到现在,将优秀的国学思想融入到企业管理实践中。

现在,不少企业包括上市公司邀请我去讲课,其中我讲的《易经》乾卦六爻,便是广受好评的内容之一。在我看来,《易经》中的“六龙行天”描摹了一个人从起步、成长、得志、登顶直至知止的完整人生轨迹,同样对应企业发展的六大周期:潜守、起步、慎行、蓄力、腾飞、知退。

初九,潜龙勿用:龙潜伏深渊,不轻展锋芒。对应职场新人、履新管理者,切忌眼高手低、急于表现,应当沉下心熟悉业务、摸清环境,沉淀能力。九二,见龙在田,利见大人:能力初步展露,易得贵人扶持。积累之后适度展现价值,方能抓住机遇,以德立身,获得他人认可……上九,亢龙有悔:登高不知止步,盛极必衰。身居高位切忌刚愎自用,凡事宜留有余地。

从国营企业到合资企业再到民营企业,我曾接手多家企业的管理工作,一方面外部市场竞争激烈,另一方面内部人际关系盘根错节。也许,我正是依靠“潜龙勿用”的沉稳心态,循序渐进地梳理团队、开拓业务,将经营效益做上去。

传统文化,也教会我“外圆内方”的处事理念与方法,这也是我外出分享的重要内容。

内方,是根基和底线,代表制度、标准、安全红线、岗位职责、生产目标与做人原则,不能随意妥协退让;外圆,并非圆滑处世之意,而是代表了包容共情、柔性沟通、换位思考、灵活变通等处事的方法。

我经常举这样一个例子:盛夏的车间,任务繁重,管理者一味举鞭赶工,极易引发员工抵触情绪,导致生产停工甚至人员流失,这便是“有方无圆”。成熟的管理方式,应当刚柔并济,提前协调工期,备好冰水、绿豆汤、防暑物资,合理安排轮岗休息,先体恤一线员工的辛劳(外圆),情绪疏导之后,清晰明确产量、安全规范等硬性要求(内方),内外平衡,矛盾自然大幅减少。

为此,我给基层管理者设计了一套简易的自省三问,每日可自查:

今日是否放松标准、纵容违规,失守管理底线?(守内方)

处理员工矛盾、安排加压任务时,是否简单粗暴,缺少倾听与共情?(行外圆)

管理尺度是否失衡,要么过度纵容,要么一味严苛,有失中和之道?(方圆平衡)

在传播国学智慧的过程中,我喜欢把古籍中的思想转化为生活和管理中可用的具体方法,立足工厂、企业真实的管理痛点,给出能够落地的实操方法,因此还是蛮受欢迎的。

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实业立身,国学修心,

养生致远

回过头来看,四十余年的职场历练,让我深刻体会到:企业运营既要严守规章制度、工艺流程、安全标准,又要灵活沟通、协调平衡。这些经历,不仅让我懂得了如何管理,如何搭建团队,进行成本管控,优化组织协同,同时也让我读懂了“外圆内方”的实际价值与作用。我的所谓国学智慧,不仅从书本中学来,更是从一线实践中提炼而来的。

我喜欢用设备运行规律来类比人体养护的重要性,前面也说了,设备长期闲置,容易产生锈蚀,持续超负荷运转,则会加速损耗。经营企业与养护身体,在逻辑上也是相通的,应循序渐进、把握尺度,摒弃急功近利。

可以说,国学思想串联起了我的实业经营与日常养生。儒家、道家思想指引我应该顺着身心节律做事;“乾卦六爻”教会我职场中的进退法则;而秉持“外圆内方”的处事准则,则减少了管理中的人际内耗。

以实业立身,以国学修心,以养生致远,三者相辅相成,缺一不可。

现在各种原因吧,不少年轻人深陷工作生活的压力与焦虑情绪中,为此,我常常在授课中分享四点感悟,这里也分享给大家:

第一,学会沉淀蛰伏,不必急于一时出彩,打磨能力远比短期风光更加重要;

第二,与人相处应该常怀共情,坚守底线同时灵活处事,以减少不必要的冲突;

第三,建立稳定日常习惯,养生不必追求昂贵方式,规律作息、适度运动、静心品茶,日久自有收获;

第四,读书重在践行感悟。不必死记典籍条文,应常怀利他之心。人和,则万事顺遂。