全国三级公立医院绩效考核中位居37名，等级A+，连续四年位于全省前列；获批“运动医学创新技术与生物材料浙江省工程研究中心”，攻关“卡脖子”技术问题；第四代达芬奇手术机器人的入职，外科手术治疗正式踏入超精准的微创时代；“肝移植关键技术创新与转化研究”入选2024年度市医疗卫生高端团队重大攻坚项目，迈向医疗技术最前沿；AI预问诊进一步减少患者等待时间，让“医路”更畅通……

一项项成就是对宁波市医疗中心李惠利医院2024年奋勇向前的最好诠释。这一年，医院以其卓越的创新精神和不懈的追求，正稳步迈向高质量、创新型、智慧化的现代化高水平研究型医院。

创新服务模式 以患者为中心的全方位升级

在宁波市医疗中心李惠利医院运动医学科病房里，70岁的王阿姨因为髋关节置换需要手术住院，而子女忙于工作和照顾小孩，请“一对一”的护工又心疼钱，老人陷入了两难境地。

幸亏该院推出的无陪护病房解决了她的一大难题。术后，由受过专科培训的护工陪护，一周后王阿姨顺利出院。

今年8月份，市李惠利医院大力探索无陪护病房模式。医院成立无陪护工作小组，对护理人员经过培训考核，持证上岗，以“小组制”轮班形式，在护士的指导下落实陪护措施。无陪护病房模式既解脱了一家人的奔波，又大大降低了陪护费用。该服务模式得到了广大患者的青睐。

这是以患者为中心全方位提升服务的一次生动实践。医院始终将患者需求放在首位，不断探索创新服务模式，致力于为患者提供更加优质、便捷、高效的医疗服务，推动健康服务一体化转型。

医院借着基建的契机，对资源进行了深度整合与优化布局，使得医疗服务向着健康服务延伸拓展。1000平方米的市民大健康中心将投入使用，通过信息互动、健康讲座、科普直播等方式传播健康知识，提高市民健康素养。此外不断完善检后服务、门诊和住院患者的随访服务等，使得医疗服务不再局限于传统的疾病诊断和治疗，而是朝着全生命周期的健康管理转型。

同时积极拓展医疗服务多元化，通过信息升级、流程优化，开展互联网诊疗、日间诊疗等多元化服务项目，让患者足不出户就看上病，为一些病情较轻、治疗时间较短的患者提供了更加便捷的选择，也进一步提高医疗资源的利用效率。

新型医疗应用 科技赋能医疗的前沿探索

近年来，医院在医疗技术、人工智能服务、5G信息等方面开展了众多前沿探索，一项项高精尖技术和设备填补宁波医疗空白，为甬城百姓筑起健康守护的“铜墙铁壁”。

顶尖设备带动技术革新。去年9月份，第四代达芬奇手术机器人入职市李惠利医院，这位“全能医生”被成功应用于泌尿外科、胸外科、胃肠外科、肝胆胰外科、结直肠外科、妇科等学科，使得原先无法根治或者无法保留脏器的手术能够轻松开展，推动医院外科迈入超精准的微创时代。

在市李惠利医院这样的“黑科技”还有很多。Align RT引导下的DIBH技术使左侧乳腺癌放疗过程中对心脏几乎做到了“零损伤”，复合手术室实现一步不跑就能多个部位的手术联合进行，虚拟手术的应用使得医生在手术过程中如同开着导航精准切除病变部位。医院大力引进高精尖医疗设备，以科技赋能带动技术革新，2024年该院新技术新项目达到了139项。

人工智能催生服务革新。市李惠利医院在门诊推出AI预问诊，通过手机端就可以在就诊前为患者提供初步的诊断建议和就诊指引，缩短了患者的候诊时间，月均问诊量超8000人次，显著提升门诊运行效率。AI智能影像诊断在提高了诊断效率的同时，大大降低了人为误差，保障了患者的诊疗安全。AI电子病历应用、AI病历质控等医学人工智能的多场景应用促使医疗服务更高效更精准。

信息技术推动管理革新。医院建立基于5G+物联网的医疗设备数据自动采集和医疗设备绩效管理体系，通过信息软件实现后勤服务的智慧化，医院的管理朝着精细化闭环的方向发展。智能感知的5G病房和绿色安全的核医学中心两个案例列入浙江未来医院建设白皮书2.0，成为宁波市首家同时获得国家医疗信息互联互通标准化成熟度五级乙等和国家电子病历系统应用水平分级评价五级评审的医疗机构，这标志着医院在信息化建设方面达到了国内领先水平。

医学高峰攀登 科研创新与人才培养的双轮驱动

2024年医院学科发展打出一系列组合拳，成立核医学科，全新的放疗中心投入使用，成功揭牌国家级超声心动图规范化培训中心、国家级系统性红斑狼疮规范诊疗中心等，以科研创新和人才培养为两大抓手推动学科发展，以学科发展攀登医学高峰。

以问题为导向的科研创新。近年来医院党委抓平台、抓合作、抓项目，为科研创新松绑添翼。兴宁院区综合科研大楼于2024年投入使用，牵头成立的宁波市医工融合创新研究院将搬入其中，进一步完善“一院+两库+四中心+X平台 ”科创平台体系，推动研究型医院发展建设。其次医院持续推进与东南大学、中国科学院、大连化物所等大院大所的紧密合作，对接省“315”科技创新体系和“415X”先进制造业集群，围绕重大疾病诊治，从预警预测－术式创新－器械药物研发等开展多学科联合攻关。此外医院还成立专项工作小组，负责重点实验室和攻关项目的推进。“运动医学创新技术与生物材料浙江省工程研究中心”获批立项，是宁波市首个骨科领域省级科技创新平台。今年9月医院成为宁波市首批“概念验证中心”创建单位，加速创新链与产业链融合，加快研究型医院的转型步伐。“肝移植关键技术创新与转化研究”项目入选2024年度市医疗卫生高端团队重大攻坚项目，是该院获批的第四个高端团队重大攻坚项目。

以实效为目的引育人才。医院开展全年“滚动式”引才模式，并实施各种形式灵活的引才途径，柔性引进顶尖人才2人、特优人才2人、领军人才2人、高端团队2个，全职引进博士研究生32人，其中10人毕业于世界排名前100的大学，引进博士总量位于全市医疗机构第一。此外医院大力做好青年人才的培育，持续做好“杏林行者”奖学金计划和“惠利青苗计划”，选派临床业务骨干赴国内外知名高校、医院观摩研修、科研访学、学习培训和学术交流。2024年入选第一批甬江引才创新个人2人，获全国卫生健康系统先进工作者1人。

文化启智润心 惠利精神的基因流传与惠利家的温馨守候

文化是一家医院的内生动力。市李惠利医院以党建为引领，以惠利精神为核心，构建具有生命力和向心力的新时代医院文化体系。一是以党建文化引领，筑牢思想根基。通过党建长廊、党建传播视频及党建宣讲等传播方式强化意识形态，以清廉医院建设守好政治底线。其中构建党建“全周期”服务职工体系的工作案例荣获党建引领全国公立医院文化建设典型案例；“基于SOP模式的重点岗位监管体系”工作案例入选中共宁波市直属机关工作委员会组织的颗粒化推进清廉机关建设品牌案例。此外医院以惠利精神为核心，凝聚发展动力。新年伊始，惠利院史馆正式开馆，650平方米的展厅收藏了百余件历史珍藏和见证实物，记录了李惠利先生的生平事迹及医院30余年的发展历程。院史馆以“惠”字为核心，精心打造“汇星海、回时光、绘华章、辉荣耀、惠民生”五大展厅，共设有34个展示单元，将兴医利民生的惠利初心和开拓创新的惠利精神娓娓道来。医院的文化在这一方天地中呈现完整的脉络，并在岁月的更替中传承发展。

惠利精神激发干事热情，而惠利家服务则汇聚向心力。去年7月份，医院自创品牌“惠咖啡”上线，为广大职工带来了一杯香醇的关怀，惠体中心、惠＋便利店、惠食记等，为职工打造温馨的惠利大家庭。除了关心职工的日常所需，医院还想方设法丰富职工的业余生活。空中篮球场投入使用，18个职工俱乐部和职工子女托育班，为广大职工打造一个既安心又暖心的惠利大家庭。同时医院注重职工的成长，举办青年发展论坛、科研讲堂、技能比拼、职工表彰评比等活动，增强职工的获得感和归属感。

惠民利民服务 践行社会责任的使命担当

作为一家区域医疗引擎，医院始终践行“人民至上、生命至上”的发展战略，深入践行惠民利民服务，不断提升区域医疗水平，全心保障城市发展。

“仁心仁术 惠民利民”是市李惠利医院的立院初心，30多年来该院从未间断医疗志愿服务的传统。医院充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入一线落实破题解难、党建联建、结对帮扶、送医下乡、医疗保障等任务，全力做好第六届世界佛教论坛医疗保障工作，用好“联镇街入村社”机制，全年开展惠民活动近50场，服务群众超万人次。

作为城市医疗的龙头之一，医院发挥医疗引领作用，对口帮扶市内7家基层医疗机构并远赴新疆、西藏、四川等地，打出技术、人才、信息和管理的帮扶组合拳。2024年共派遣下沉人员150余人次，帮助对口支援单位完成了胸痛中心、卒中中心等“五大中心”建设，切切实实提高帮扶医院的医疗救治水平。继续推进区域创伤救治网络协作，联合5家基层医院开展联合救治模式并达成共建，为基层医院建立规范的创伤救治流程，构建布局合理、管理科学、快速有效的创伤急救体系来满足基层创伤患者的救治需求。

积极探索城市保障新路径。随着宁波城市的飞跃发展，医疗保障成为其中不可或缺的保障力量。2024年，医院与浙江省海港集团、宁波舟山港集团签署战略合作框架协议，与宁波高新区管委会构建紧密型城市医疗集团，充分发挥三甲医院的医疗优势，增强与辐射区域的紧密度，有利于更好地服务百姓健康，保障城市发展。

作为区域医疗的排头兵，医院始终以攀登医学高峰的勇气和担当，为宁波医学事业的高质量发展奋勇开拓。医院将继续以创新为引擎，以服务为宗旨，不断突破医学技术瓶颈，推动医疗服务向更高水平迈进，为宁波这座现代化滨海大都市的蓬勃发展筑牢健康根基，奏响公立医院高质量发展的时代强音。

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2024年医院发展

十件大事盘点

1.党建领航——

开启高质量发展新征程

2024年，医院党建文化视频案例荣获全国党建引领公立医院文化建设典型案例；“基于SOP模式的重点岗位监管体系”工作案例入选市直机关工委组织的颗粒化推进清廉机关建设品牌案例。

2.国考揭榜——

全国第37名创下历史新高

在国家卫健委公布的2022年度全国三级公立医院绩效考核中，医院以跃升38位、全国37名刷新历史成绩，连续四年位居全国百强，全省前列。

3.技术攻坚——

肝移植获批重大攻坚项目

继心脏大血管外科、运动医学及耳鼻咽喉头颈外科之后的第四个市医疗卫生高端团队重大攻坚项目——“肝移植关键技术创新与转化研究”获批。

4.科技驱动——

达芬奇手术机器人“入职”

成功引入国际顶尖水平的第四代达芬奇手术机器人，并广泛应用于泌尿外科、胸外科、胃肠外科、肝胆胰外科、结直肠外科、妇科等多个学科高难度肿瘤根治及复杂疑难手术。

5.科创引领——

研究型医院建设全面加速

兴宁院区综合科研大楼投入使用，总建筑面积98500平方米，覆盖科技创新、医学教育、健康服务、公共卫生与临床救治等功能；成功入选浙江省研究型医院培育单位，构建“一院+两库+四中心+X平台”的协同创新体系。

6.新质突破——

获批浙江省工程研究中心

牵头的“运动医学创新技术与生物材料浙江省工程研究中心”获批立项，是宁波市首个骨科领域省级科技创新平台。

7.“核”心聚力——

核医学科首次精彩亮相

经过两年多筹备建设的核医学科正式亮相，标志着医院在早期疾病精准化诊疗方面又增添了新的硬“核”力量，集尖端科技与人文关怀于一体的全新放疗中心也正式启用。

8.数智赋能——

全市唯一“双五”国家认证

顺利通过国家电子病历应用水平五级测评和国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度五级乙等测评，成为宁波市首家通过国家“双五”信息化评级的医院。

9.启智润心——

“惠”文化开启强院新篇章

全新打造“一馆一廊两中心”，惠利院史馆开馆，全面展示医院的历史沿革、文化精髓和发展成就，惠咖啡、惠＋便利店、惠食记、空中篮球场、惠体中心等文化驿站先后上线，为广大职工打造“惠”学、“惠”享、“惠”乐的温馨大家庭。

10.健康护航——

紧密型城市医疗集团试点启动

与宁波高新区管委会构建医疗健康深度合作模式，精心打造紧密型城市医疗集团示范样板；与浙江省海港集团、宁波市兵科院等开展医疗健康服务战略合作，促进医港融合，军民相亲；携手宁波市企业家权益保护协会、宁波市三门商会等10余家商会企业，打造卫生健康现代化医企合作范例。

记者 陆麒雯 通讯员 李颂 徐晨燕 张林霞 文/摄