杨朝清

近日，一场由宁波亲家园特别打造的“暖冬计划”活动开启。温暖图文征集、愿望直达盖章、暖冬茶话会、留甬过年温暖过冬指南、走进本地名企实地感受企业文化等活动，将带给人才欢乐与惊喜。在此基础上，亲家园还为青年人才准备了众多诚意满满的“暖冬礼”，让人才感受宁波“心意”。

12月19日《宁波日报》

对于不少南方地区而言，寒冷的冬天给人们的身体和精神都带来痛苦。“暖冬计划”通过融入日常生活的点滴细节，不仅让青年人才得到实惠，也让他们感受到一座城市的“温柔相待”，彰显了青年友好理念。

古人云,“城，所以盛民也”。一个城市要想在激烈的人才争夺战中脱颖而出，不仅要为青年人才提供“发挥作用、实现价值、赢得尊重”的舞台，也要为他们提供一个安居乐业的人文环境。让青年人才与一座城市产生更深层次的情感链接，一个懂得对青年人才“温柔相待”的城市，不仅要做好“识才爱才引才”，也要做好“容才用才留才”。

在“人才强市”“人才强县”理念逐渐深入人心的今天，青年工作、人才工作需要更多的“绣花功夫”。将青年人才放在心上，愿意为青年人才提供更多的制度护佑和人文关怀，一个城市才会更有活力、更有未来。更进一步说，只有城市对青年更友好，青年才能在城市更有为；“暖冬计划”是一个美好的开始，希望这种双向奔赴、相互成就再多一些。

青年因城市而聚，城市因青年而兴。城市是青年集中、发展活跃的区域，城市与青年需要双向奔赴、相互成就，这也是城市和青年之间最好的关系。“暖冬计划”虽然成本并不高，但却彰显城市的发展温度，有助于塑造良好的城市形象与口碑，从而吸引和争取更多优秀人才。

青年人才处于成长的关键阶段，面临着一些实际困难和现实压力，这需要公共服务层面更多的换位思考、成人之美，积极主动的帮助青年人才解决社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面的操心事、烦心事，为青年人才创造更安心、更友好、更舒适的奋斗环境，一个赢得青年人才的城市，自然会赢得未来。