今年，宁波各地就业培训市场火热，涌现出消防设施操作员、咖啡师等一批热门技能考证培训，参加技能培训和等级考试的人数大幅上升。据了解，2024年上半年我市人社部门开展各类技能等级认定85190人次，比去年同期增加三成以上。

职业技能提升缘何成为“香饽饽”？近日，记者进行了采访。

越来越多人热衷技能考证

“有了技能等级证书，掌握了一技之长，哪怕自己开一家咖啡店都可以！”近日，一位鄞州区90后市民林娟，拿到了咖啡师职业技能高级证书，十分开心。

像林娟这样利用业余时间参加职业培训，考取技能等级证书的越来越多。

记者从宁波市鄞州区人社局就业管理中心了解到，今年以来，该区参加职业技能考证的人数呈明显上升趋势。从申报技能提升补贴的人数来看，4月-6月该区分别有686、1275、1624人次申报补贴，申报人数一再攀升。

从热门技能上看，消防设施操作员考证稳居榜首，报考对象以轨道交通公司职工为主，考证主要目的是满足工作生产相关需要。排在第二位至第五位的工种分别是咖啡师、公共营养师、茶艺师、健康管理师。

“我本身是企业管理专业的，消防设施操作员证书对我就业会有帮助，所以就考了这个证。”本科应届毕业生孙军杰说，上半年找工作对接了几家企业，感觉企业人才竞争比较激烈，所以决定多考一些证，这样求职会有优势。

不仅鄞州区，北仑区今年上半年获得各类技能证书人数为6481名，较去年同期增长了29.23%。记者从宁波市社保卡管理服务和职业技能鉴定指导中心了解到，今年上半年全市人社部门开展各类技能等级认定85190人次，取得技能等级证书58013人次。技能等级认定人数比去年增加三成以上，取得技能等级证书人数比去年同期增加了1万多人次。

从年轻人群体蔓延到“中年圈”

从考证群体看，年轻人是技能提升的主力，但也不乏中年职场人。在鄞州区，技能提升考证，85后占据绝对主力，占到了总人数的86%。但同时“考证大军”中也不乏中年职场人，消防设施操作员、咖啡师和养老护理员、健康管理师、育婴师等，成为最受60后、70后欢迎的工种。

调查发现，在当前就业压力和经济环境之下，多数年轻人认为考证有正向作用，能在工作和社交中起到作用，并带来了能力提升。

“多学点总是有好处的！我连续考了两个证，多掌握一门技能能够提升自我，又可以在日常生活中运用。”今年54岁的江良君，本职工作是物业管理服务人员，今年他拿到了高级芳香保健师证和高级互联网营销师证。他说，因为自己对精油按摩很有兴趣，于是报考了芳香保健师证；而学习互联网营销，则是因为看到抖音直播带货火热，觉得这项技能比较符合数字化时代发展需求，于是也进行了培训报考。

据统计，一人获取两次以上技能提升证书的也为数不少。鄞州区上半年补贴申报两次以上的有1158人，占到补贴总人数的27%。

“提升职业技能对稳定就业，提升劳动者素质，促进社会经济发展具有十分积极的作用。”鄞州区就业管理中心王主任表示，他们将进一步强化政策落实，不断做好服务，提升培训机构的业务能力。并加大补贴资金的经办力量、准确发放，通过技能赋能，从源头上减少失业。

职场需求与政策助力技能提升

为什么今年职业技能提升考证如此火热？宁波市人社局相关负责人表示，一方面是求职市场的竞争越来越激烈，拥有多方面技能的人才往往更受企事业单位的青睐。此外，政府越来越重视技能人才培养，不断放开政策补贴。

今年上半年，人力资源部出台援企稳岗政策，技能提升补贴政策再度放宽，补贴群体扩大到失业金领金人员，参保职工申报条件放宽至参加失业保险1年以上，政策实施至2024年底。

技能提升补贴政策按等级不同，补贴金额也不同，等级越高补贴越多。鄞州区初级技能证书补贴为1000元，高级证书补贴则达2000元。全市技能提升补贴发放也呈显著上升趋势，上半年全市技能补贴享受金额达4500多万元，创历史新高。

因为高级技能考证补贴较高，“考证大军”普遍追求证书的“含金量”，考高级技能证书的特别多。北仑区去年上半年获得高级技能证书的人数为2465名，今年同期则达到4810名，翻了将近一倍。而全市今年上半年取得高级技能证书的有40634人，也远高于去年同期的14063人。

宁波市人社局相关负责人表示，下一步全市将不断深化技能人才培养和服务工作，让“考证热”更好地驱动宁波技能人才建设，为新质生产力发展打下坚实的人才基础。

记者 陈善君

通讯员 宓佳丽 赵茜茜