5月18日，“南塘河”杯宁波茶艺师职业技能竞赛茶艺大赛团体赛在海曙举行，来自全市10支残疾人茶艺师团队各展身手、相互切磋，海曙一队的《茶韵之旅》茶艺表演获得金奖。

“大赛给包括我在内的残疾人朋友提供了一个比拼茶艺技能的平台，服务暖心、干货满满，为提高我们的职业素养、拓宽就业渠道打下了基础。”海曙选手翁刚杰表示。

令人欣喜的是，在此次大赛中，有3家茶文化公司与3名优秀残疾人茶艺师现场签署了就业意向协议书。

近年来，宁波市残联高度重视残疾人技能人才队伍建设和残疾人高素养劳动者队伍培养，已建立起一支200余人的残疾人技能人才队伍。其中，4人在国家级残疾人技能竞赛中摘金夺银并获得全国技术能手称号，11人获得浙江省技术能手称号，2人获评浙江工匠，1人获得“浙江金蓝领”称号。

培训赋能，提升残疾人就业竞争力

在开展充分调研和就业市场调查的基础上，市残联力求将残疾人技能与岗位需求适配，针对性开发培训项目，建立残疾人职业技能培训项目库，出台了《宁波市残疾人职业技能提升实施计划（2023-2025年）》，深入探索残疾人“点单式”培训、用工企业订单式供给、定点定岗培训、大师工作室个训、非遗项目传承培训等。

有针对性、操作性的技能培训，能更好地为残疾人提供辅助性就业机会，不断增强残疾人就业信心，拓宽残疾人就业渠道，提高残疾人幸福感与获得感。2021年以来，市残联累计推出互联网营销、新媒体运营、海报设计、服装配饰、摄影、财务会计等电商类、实用技术类培训项目23个，市、县两级残联培训残疾人近万人次，培训结业率98%，残疾人对培训的满意度达90%以上。

以赛引领，打造高素养残疾人人才队伍

技能竞赛是不断激发残疾人自信自立、自强不息，促进残疾人提高技能水平，让残疾人更好融入社会的重要举措。

2023年，宁波承接第七届全国残疾人职业技能大赛浙江省10个项目的选拔，3名宁波选手进入决赛，斩获1个第一名、1个第四名、1个第五名。其中，王旭亚获得了全国残疾人职业技能大赛海报设计项目冠军。

“虽然我无法听到声音，但通过眼睛静静地发现这世界点点滴滴的美丽，用自己学习多年的专业知识将这美丽表达出来，让更多的人能感受到。”王旭亚说。

2021年以来，我市先后推荐70余名残疾人参与各类职业技能大赛，有30余人获奖，其中，4人在国家级比赛获奖，29人在省级比赛获奖，获奖总数位于全省前列。

强技提质，促进残疾人高层次就业

为保障残疾人稳定就业、提高残疾人就业层次，宁波全面加强残疾人就业领域政策制度和创新举措的研究，出台《宁波市残联促进残疾人共同富裕专项行动计划（2021-2025年）》《宁波市残疾人高质量就业先行试点工作实施方案》等，并不断强化政策落实。

这些年，宁波涌现出茹浩磊、郑斌、王焕良、陈哲等一批高层次就业典型代表。茹浩磊，中国科学院宁波材料技术与工程研究所高级工程师，宁波大学兼职导师、特种机器人与高端装备课题组组长，浙江省技术能手，宁波市拔尖人才，宁波市青年岗位能手，长期从事机器视觉、特种机器人、高端装备等方面研发工作；郑斌，第六届全国残疾人职业技能大赛计算机程序设计项目获奖选手，2020年度宁波市“就业之星”，现就职于浙江纺织服装职业技术学院，任信息技术中心系统部成员；王焕良，创办软件开发工作室；陈哲，第六届全国残疾人职业技能大赛茶艺项目获奖选手，现为宁波市特殊教育中心学校老师。

下一步，宁波市残联将按照“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”要求，从健全就业保障支持体系、多措并举促进就业、强化重点群体就业帮扶、建设高素质劳动者队伍等方面入手，不断推动残疾人高质量充分就业，实现自身价值，更好地融入社会。

记者 王思勤 通讯员 林军 陈亮