“双胞胎2岁3个月，急需一个做饭阿姨，月薪6000元”；

“医院招护工，有岗前培训，提供免费宿舍，6000元-13000元月薪”

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在海曙区家政零工市场，面试厅前的显示屏上，这样的需求信息不断刷屏。

元宵已过，随着家政从业者陆续返岗，零工市场也迎来了一年中最热闹的时候。今年保姆“薪情”怎么样？行业都有哪些新变化？眼下，什么样的阿姨最抢手？记者进行了探访。

广场设摊2小时，收到42份家政从业申请表

“这两年愿意从事家政服务的人越来越多了。”海曙区家政零工市场负责人尤海娅从事家政服务业10多年，对行业的“温度”了如指掌。

两天前，尤海娅带着她的团队参加了海曙区2024“春风行动”铁路宁波站南广场招聘活动暨零工服务对接会，短短2个小时的现场设摊，就收到了42份家政从业申请表。

“我们把雇主的招聘信息整理出来，在现场进行了公开，不少原本打算进厂求职的姐妹看到信息后就改了主意，主动问我们要了申请表，表示愿意加入家政从业者的队伍。”尤海娅说，这些招聘信息都是春节前后他们接到的，雇主来电进行登记，有些特别急的还会加红标注。

42份申请表，是42个姐妹对工作满满的渴望。

记者注意到，42人中年龄最大的今年55岁，年龄最小的是一名“90后”，还不到30岁。她们学历普遍不高，有的仅为初中文化。在个人特长方面，有的说自己会开车，还有的说自己会做地道宁波菜，还有的表示自己性情温和，喜欢和孩子相处，看起来刚好匹配到了雇主的心尖尖上。

为什么家政服务工作，对她们有如此吸引力？尤海娅分析说，“薪情”较高、劳动强度不大、大多还包吃住，或许是最主要原因。“只要做得好，这份工作相对来说还是比较稳定的，雇主一般不会换人，工资还可能逐年上升。”

母婴类的单子在减少，养老护理的在增加

“春节前后，我们接到了两三百条雇主的招聘信息。”尤海娅告诉记者，现在家政行业有个新变化是：母婴类的单子在减少，但养老护理的单子在增加；此外，一同呈现增长态势的，还有家庭保洁、医院陪护等订单。

在零工市场的显示屏上，记者浏览了十几个页面，发现雇主发布的需求信息的确如此。其中一单招聘信息，就是要住家照顾家中两位老人，其中一人刚出院不久，需要有人帮忙洗脚、穿袜子。雇主对阿姨的要求是为人诚实可靠、有爱心、有耐心，会烧宁波菜，开出的月薪达到了9000元。

尤海娅说，事实上，随着年龄增长，许多月嫂和育婴师都会转型做养老护工。月嫂是家政服务人员里工资最高的，服务26天，价格按等级从11800元到18800元不等。与之相当的是年龄要求，基本都在40多岁。过了50岁，月嫂在职场也会失去竞争力，不得不转型成养老护工。

半天钟点工需求最猛，一个优质订单被5人争抢

当然，年后需求增长最明显的是半天钟点工，每周休2天，每天上午或下午工作4小时，主要打扫卫生和做饭，月薪3000元出头，特别受年轻上班族的欢迎。“很多人忙于工作又不会做饭，有了阿姨，下班就能吃上现成的。”

“其实，很多本地阿姨也喜欢做这样的半天钟点工，因为这样可以不影响照顾自己家庭。如果上下午都能衔接好，每月收入能达到六七千元，还是可观的。”尤海娅说，为了帮助阿姨们接单，她们特地开发了“宁波家政灵活用工系统”，在平台发布用工信息，此外还同步通过微信群和短信，点对点通知到匹配的阿姨，方便她们抢单。

记者看到，平台里有些半天钟点工的优质订单，被5个阿姨同时抢单。这可怎么办？

尤海娅说，她们会召集抢单的阿姨，请雇主和阿姨来一场双向选择。“这样一次公平公开公正的技能比武和平等的互选，阿姨们心服口服，雇主也更满意，对我们来说，搭建平台的意义也达到了。”记者 滕华