本报讯（记者周琼 郭婷茜 通讯员王诗梦）记者昨天从市总工会获悉，自2023年底以来，我市依托片区化服务机制推动工会组织扩面提质，全市新增基层工会1.12万家、增幅53.8%，新增工会会员112.3万人、增幅37.3%，有效运转起来的基层工会占比从60%跃升至84%。

数据背后，是工会服务从“坐等上门”到“主动下沉”的转变。自2023年底以来，市总工会将全市工会服务单元划小——企业职工集聚街镇按工会组织50家或会员5000人划片，其他街镇整体划片，共划分片区260个，覆盖所有区（县、市）、154个街镇和5个市级产业工会，联通基层工会超1.6万家、会员259万人。

每个片区配备片区长、专职工作者、指导员、专属服务员4类专业力量，并整合劳模工匠、工会律师等6类辅助力量，全市下沉专业人员860余名、辅助人员5200余名。职工有了“家门口的娘家人”，入会意愿水涨船高。

北仑工会大碶街道碶西片区服务工作站的专职工作者，在走访中发现不少企业职工对工会不了解，便把建会入会服务搬到企业门口——上门讲解政策、现场办理入会。该工作站服务周边1270余家企业、12万余名会员，运行一年多来，已推动新建基层工会138家、发展会员3.3万余名。

在北仑芦江集运基地，3万余名集卡司机过去“常年跑在路上、组织关系落不下”。工会联合会成立后，建起24小时司机驿站、“卡嫂共享家”，开设“司机说事”诉求平台，累计协调解决难题187件，协助追讨欠付资金30余万元。越来越多的司机从“不知道工会”变成“有事找工会”。

片区化治理的效能还靠数字手段放大。我市开发“建会入会一件事”应用，职工通过手机即可提交入会申请；同步上线“运行提质一件事”应用，实现对基层工会“建、转、活、强”四个层级的自动评定。

截至目前，全市片区已实地走访基层工会8.61万家次，排查发现问题线索8684件，处置率达99.4%。

从“小马拉大车”到“组团下沉”，从“坐等上门”到“主动服务”，宁波工会片区化治理让组织覆盖更有温度、让职工服务更可感知，“娘家人”的牌子越擦越亮。