本报讯（记者吴向正 通讯员厉迪桑 胡佳亲）“工地就在居民家门口，工期十分紧迫，社区在平衡项目顺利推进与居民出行等方面做了哪些工作？”近日，在秀水历史文化街区综合改造工程现场，来自海曙区委巡察机构的年轻干部向该区鼓楼街道秀水社区工作人员了解街区改造推进情况。

让纪检监察干部作为勤廉观察员到村（社区）监督基层治理、乡村振兴等工作，拓宽视野、提升能力，是海曙区纪委监委创新开展的一项教育培训举措。

“我们希望能为基层监督工作装上灵敏的‘神经末梢’，让监督力量直达一线，同时为机关年轻干部开辟‘练兵场’，以弥补其基层阅历的不足。”海曙区纪委监委相关负责人说。该区纪检监察干部直插一线，全面深入了解基层，2025年累计下基层130余人次，形成村（社区）情调研材料20余篇。

在面临上千套新房交付的古林镇陈横楼村，勤廉观察员小吴将工作重点放在了“预防”上，结合真实案例，现场为村干部剖析分房过程中可能出现的“套户出售”“优亲厚友”等风险点。这堂生动的“纪法课”厘清了纪律边界，让村干部感到“红线清晰，心里反而踏实”。

在深化一线淬炼的同时，海曙区纪委监委更是将干部队伍政治能力建设摆在突出位置，助力理论学习成果更加有效地转化为履职担当的实际行动。

在综合考量队伍知识需求和能力短板的基础上，海曙区纪委监委注重分层分类精准施训，依托“海纪讲堂”培训品牌，针对干部专业、经验等不同，实施差异化培训策略。例如，通识培训课堂“海纪讲堂”，以“请进来教”的方式，主动邀请省、市纪委及相关部门业务骨干，围绕审查调查、信访举报、网络舆情应对处置、“一规程两指引”等作专题辅导讲座，已累计开展“大讲堂”7期。

“下一步，我们将持续推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，进一步优化干部培育路径，精准滴灌提升干部能力素质，不断锤炼严实深细的工作作风，为推进纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。”海曙区纪委监委相关负责人说。