记 者 单玉紫枫 卢昕炎

通讯员 施珂珂 杨立欣

春日四明，烟火气与求职热交织。

昨日，北仑富邦世纪广场人头攒动，“新春大集·马到成功”春季大型招聘会火热启幕。这是宁波新春第一会后，区（县、市）首场大型引才活动，当天进场求职15824人次，投递简历4233份，面试4059人，初步达成就业意向1539人。

亮眼数据背后，是一个鲜明的关键词：零成本。

锚定“建设一流创新生态 打造一流营商环境”目标，宁波发出实干动员令。如何将顶层设计转化为基层一线的获得感？节后第一个工作日，全省新春第一会传来捷报：北仑重塑高技能人才引育体系入选2025年度全省重大改革优秀奖，大宗商品地下空间利用、新型离岸贸易监管模式两项经验入选全省重大改革突破奖。从省级改革的“优等生”到引才一线的“实干家”，从“青年理想之城”到创新人才的“奔赴之城”，北仑正以一场“零成本”实践，为开局提速写下生动注脚。

零成本招聘，企业“一天招满全年的人”。

“政府办的免费招聘会，效果比我们自己花钱摆摊好太多了！”宁波住精液压工业有限公司现场负责人杜文哲感慨。企业今年用工需求10人，开市仅2小时便收齐简历，“一天就能招满全年的人，自己摆摊起码要跑一个礼拜”。开春是企业复工复产用工关键期，这场免费招聘会解了燃眉之急，而政府送到展位里的免费午餐，更让她直呼“细节里见用心”。

133家重点企业携581个优质岗位、3379个招聘需求亮相，化工新材料、高端装备等10大专区精准对接产业需求，岗位平均年薪超10万元、最高达120万元。盛威国际开市1小时就收到几十份简历，到了午餐时间，摊位前仍排着长队，人力资源经理李琪笑称“后悔没多带几个人手”。

企业招才顺心，求职找岗更暖心。丽水学院毕业生姚予婕转遍招聘会，发现专业对口的岗位不多，正犯愁时，区人社局工作人员现场支招：“把简历上传至‘职达北仑’数智平台，让AI帮你找。”平台通过AI智能匹配全市人力资源系统岗位，5个工作日内将结果以短信推送，全程保护求职者隐私，为专业型人才开辟专属通道。

全方位的“零成本”就业服务，让求职之路更顺畅：外地高校毕业生扫码即可申领“青年驿站”7天免费住宿，同步领取就业礼包；退役军人、残疾人等群体设有专属招聘专区，让服务覆盖每一个有需要的人。

早春天气，乍暖还寒。北仑电厂的党员志愿者带着连夜熬制的姜茶来到现场，一碗碗热姜茶驱走寒意，更暖了人心。出人意料的是，北仑电厂此次并未设置招聘台。“我们是发电的，就要发光发热，哪里有需要，就出现在哪里。”北仑区慈善总会义工分会副会长、北仑电厂志愿者胡振立笑道，“政府搭台，企业唱戏，新老宁波人都是一家人，希望从这碗姜茶开始，让求职者感受到这座城市的热情！”

从姜茶暖身到政策暖心，“零成本”贯穿入职全流程：毕业3年内首次就业并缴纳社保的青年，可全年免费乘坐地铁、公交；档案免费迁入、社保参保登记“打包办”，让人才“拎包入职”成为现实。

这场招聘会，现场发布了2026年“奔甬而来·职达北仑”万企引才月暨全国巡回引才计划，以市场、校招、产才协同、数智平台、人才目录五大计划为抓手，全年组织200场以上招聘活动，构建“七线并进、百校联动”的全国引才版图，为各类人才来甬就业创业铺就快车道。

从入选全省重大改革优秀奖的人才引育体系，到这场热气腾腾的“零成本”招聘，从求职免费服务到创业最高50万元贴息贷款、场地租金补贴，北仑正以制度创新释放人才红利，将“建设一流创新生态 打造一流营商环境”的动员令转化为求职者和企业的真实获得感。