见习记者 卢昕炎

通讯员 张能荐 叶旬

本版图片均由宁波通商控股集团提供

11月21日，宁波通商控股集团举办主题为“循迹溯源学思想促践行”的现场教学活动。当天下午，活动成员参观了宁波国资国企清廉馆（“锋领国企”党建基地）。通过以上活动形式，宁波通商控股集团将教学活动从室内课堂延伸至富有历史感的展馆内，让活动人员在百年工运遗迹与现代廉洁文化的沉浸式学习中，深化对“党建引领促发展”的理论认知与实践思考。

该清廉馆于今年7月正式建成，在宁波市纪委市监委指导下，获宁波市经信局等相关单位支持，由宁波市国资委统筹部署，宁波通商控股集团纪委牵头落实。场馆围绕宁波国资国企廉洁文化主题，系统构建了“宁波国资国企清廉馆、和丰党群服务中心、和丰工人运动纪念馆、宁波市工业设计博物馆”四位一体的“锋领国企”党建教育基地体系。

启用半年来，这座特色鲜明的场馆以深厚的历史积淀与先进的展示理念，生动诠释了宁波通商控股集团及相关市属企业如何将“红色根脉”与“清廉底色”深度融入改革发展全过程，谱写国资国企建设新篇章。

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从“学习研讨”到“实体阵地”：一项系统性工程的落地

党建工作的标准化、特色化品牌打造，既需要理论指引，也需要可感知、可借鉴的实体标杆，清廉馆项目正是向着实体标杆的目标打造。

2025年7月10日，“锋领国企”党建基地正式开馆。该馆于今年7月1日建成，目标定位为面向全市国资国企的“锋领国企”党建教育基地与廉洁文化综合体。

“在建设初期，我们就突破了仅服务单一企业廉洁教育的初始构想。”基地建设主要负责人介绍。

据了解，该项目实现了三大转变：从服务集团内部转向服务全市国资系统；从单一的廉洁教育功能拓展为“党建+廉洁+工业文化”多元融合功能；从企业自建升级为国资系统共建共享平台。

在市国资委的统筹指导下，宁波通商控股集团纪委牵头建立专项工作机制，联合13家市属企业共同研讨方案、共享资源、共审内容，有效整合了各企业分散的清廉品牌、先进事迹和红色资源，确保场馆内容兼具代表性、权威性与丰富性，切实体现了“国资一盘棋”的系统合力。

场馆选址也颇具深意。相关负责人介绍，最终落子和丰创意广场，正是看中了这片土地承载的百年工运历史与工业文明底蕴。

“这里曾发生著名的‘六月工潮’，工人们‘不拿厂里一根纱’的纪律故事代代相传。”参与内容策划的专家说，“为廉洁文化寻根，使其根植于宁波独有的历史土壤，场馆才有了不可复制的灵魂与厚重的‘宁波味’。”

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沉浸式“第一课”：贴近历史现场，叩问初心使命

7月10日清廉馆开馆当日，市国资委牵头主办的“中央八项规定精神学习教育专题党课”暨新员工入职“第一课”活动在此拉开帷幕。活动现场，来自全市市属企业的党委书记、纪委书记及新员工代表共同步入展厅。随着讲解深入，他们仿佛穿越时空，身临其境地感悟廉洁精神的历史脉络与时代传承。

有员工回忆，当他们走进承载百年工业记忆的小洋楼时，历史的厚重感扑面而来。在“工运革命带”展区，斑驳的红砖墙与复刻的《时事公报》电子史料，共同将百年前和丰纱厂工人严守纪律、英勇抗争的往事娓娓道来。

“在历史发生地，聆听先辈们‘公款分文不取’的操守，这种震撼是任何会议室授课无法比拟的。”来自宁波通商控股集团的新员工小李在参观后深有感触。她特别提到，在“清风徐来”展区，一份边角微卷、被反复翻阅的《廉洁从业责任书》复印件给她留下了深刻印象，“原来廉洁不是挂在墙上的标语，而是刻在心里的准绳”。

据悉，该场馆以“一轴四带”为叙事主线，即红领初心传承轴，串联工运革命带、国资清廉带、工业创新带与党群融合带。当天，新员工们沿时间轴线，从百年前的红色工运起步，经过“澎湃成长”展墙，了解宁波国资国企从“三支半烟囱”艰苦创业到迈向“全球智造创新之都”的奋斗历程，最终步入“清廉领航”展区。这里集中展示了“廉润通商”“城载清风”等十余个市属企业清廉品牌的建设成果。各展区特色鲜明，突破传统静态图文模式，综合运用数字交互、场景复原、实物展陈等方式，营造出“一步一景、一景一悟”的沉浸式体验。

“这堂设在历史现场的‘第一课’，旨在帮助新员工在职业生涯起点系好‘第一粒风纪扣’。”市国资委相关负责人表示，将此处作为新员工廉洁从业教育的固定环节，是为了从思想源头筑牢拒腐防变的堤坝。

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落实党建高标准：贯通融合体系，深耕创新内容

清廉馆从蓝图变为现实，离不开精细化的执行与创新。据相关负责人介绍，宁波通商控股集团纪委在承建过程中，构建了独特的“1+3”工作体系以确保质效：“1”是聚焦“打造一流清廉馆”核心，“3”是品牌引领、资源整合、风险防控三重保障机制。

“我们将‘廉润通商’母品牌理念贯穿始终，并联动各子企业品牌；同时，把廉洁要求嵌入工程招标、采购等各环节，防范‘建廉馆过程不廉’的风险。”项目执行团队一名成员透露。

将党建、廉洁要求与项目管理业务深度融合，正是落实高质量党建标准的一次生动实践。

在内容深耕上，团队追求古今交融。不仅挖掘百年前的纪律故事，更系统梳理、艺术化呈现当代国企在深化改革、科技创新、服务大局中涌现的清廉事迹与制度成果。例如，通过多媒体手段动态展示国企在布局战略性新兴产业、发展新质生产力过程中的风险防控与合规管理实践，使廉洁教育与当前国资国企的中心任务紧密关联。

这种理论与实景的对照，让“守住底线、开拓事业”的改革要求变得更加清晰可知。

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长效赋能“物理空间”：推动成果转化，打造“活力生态”

场馆建成只是第一步，将场馆用好、用活、融入日常是关键，这与宁波通商控股集团长期坚持的“推动学习成果转化、建立常态化学习机制”一脉相承。

据相关负责人介绍，自启用以来，清廉馆的功能持续拓展，已远不限于新员工培训。目前，该馆已成为全市国资系统党员干部开展主题党日、专题党课、纪检干部业务交流活动的重要场所，同时也是校企合作开展社会实践的优质平台。自7月开馆以来，清廉馆已接待参观团体32批次、约1037人次。

“我们希望通过举办廉洁文化沙龙、专题研讨等活动，在这里构建一个开放、活跃的廉洁文化实践生态。”上述负责人说。

为确保场馆的生命力与时代性，运营方建立了内容动态更新机制。“我们定期向各市属企业征集最新的廉洁文化建设成果与典型案例，用于展陈内容的更新。”馆内讲解负责人介绍，“同时，围绕党员干部、新员工、合作单位等不同受众群体，我们开发了侧重点各异的讲解版本，以提升教育的精准性和感染力。”

这种动态更新与精准施教的模式，不仅有助于场馆实现长效运营，也使其能够始终与宁波国资国企的改革进程同频共振，避免成为静止的“陈列室”。

据场馆设计专家介绍，清廉馆根植于百年工业遗址，正是新时代国企守护红色根脉、筑牢廉洁底线、激发奋斗精神的创新探索。它不仅是过往成就的展示窗口，更是面向未来、持续生成和传播清廉价值观的重要平台。

展望“十五五”，面对发展新质生产力、优化国有资本布局的时代课题，坚实的党建引领与清廉保障是不可或缺的“压舱石”。

“我们期待这场创新实践能为宁波国资国企高质量发展注入更为强劲而持久的‘红色动力’。”集团相关负责人说。