记 者 王佳辉

通讯员 庄源 刘易作 杨佳仪

昨日上午，在江北区洪塘街道安山村的“一澍景观”工作室里，负责人蒋科沣正伏案设计图纸：“窗外若隐若现的山峦，常常让我迸发出别样的灵感。”3年前，这位园林高级工程师带领团队从城市写字楼迁至此处，以“新村民”的身份融入乡村，参与环境改造、组织文化活动，与本地村民共建共学。

乡野办公为其团队带来了意想不到的收获：由于运营成本显著降低，更多资源得以投向设计创新与人才培育；乡村独有的文化、生态与舒缓节奏，成为滋养灵感的沃土；独特的工作模式吸引了众多年轻人加入，团队规模从25人扩大到49人……

“我们不仅在这里创业，还自发策划艺术展、文化沙龙，为乡村注入新活力。”蒋科沣说，“当地统战部门还推出‘同心合伙人’计划，吸引旅游博主、直播运营官、高校师生等加入，助力安山村形成了‘设计+研学+文创+旅游’的多元业态。”

同时，随着越来越多像蒋科沣这样的青年来到安山，当地形成了充满活力的乡野联合办公社区——“构城·安山人文聚落”，吸引近500名青年作为“新村民”入驻。

党的二十届四中全会强调促进城乡融合发展，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。蒋科沣的创业实践，正是宁波拓宽乡村发展路径，系统推进青年入乡工程的生动注脚。

近年来，宁波创新推出“乡村CEO+实践站点”协同发展模式，实施“百名乡村CEO培育计划”，充分发挥“专业运营+青年活力”的乘数效应。

在镇海永旺村，青年入乡实践站点引进国企运营团队打造“涌·望”现代农创园，引进创意设计、直播中心、非遗工坊等新兴业态31家，招募青年超50人，带动年产值4900万元；鄞州岐下洋村联合浙江万里学院发起“飞鸟计划”，吸引设计、建筑等专业大学生驻村实践，打造“岐美风物”土特产品牌，带动村集体年均增收10余万元。

人才集聚，科技赋能，产业反哺。聚焦区域资源禀赋和特色产业，宁波还精准对接浙江大学、宁波大学等高校资源，共建产学研创新平台。

例如，奉化成立水蜜桃产业链大党委，汇集职能部门、研究院所、行业协会、企业及桃农等多方力量推动农文旅融合，还打造了“研发—生产—销售”一体化服务平台；慈溪市宝绿蔬菜专业合作社青年入乡实践站点构建“龙头企业+合作社+农场+农户”联结模式，带动蔬菜年销售量超过1.5万吨。

党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出，推动城乡要素双向流动，激励各类人才下乡服务和创业就业。

“在乡村振兴进程里，人才是最关键、最活跃的因素。”宁波市农业农村局相关负责人表示，青年与乡村能够互相成就、共同成长。

近年来，宁波积极引导青年人才返乡入乡创业就业，目前全市共建成青年入乡实践站点120个，配备创业导师286人；累计发布青年入乡实习就业岗位785个，招引入乡青年903人次；有效带动275个村集体和1万余户农户累计增收超1.5亿元。