本报讯（记者沈天舟 通讯员崔宁 周顺皎）“掌握专业护理技能才能更好地服务老人，这是我来学习的最大动力。”日前，“90后”养老机构从业者梅洁和20余名“同班同学”上完第一堂养老护理课后，感觉收获颇丰。当天，海曙区家庭技能人才孵化基地正式授牌成立，养老护理员、育婴师、保育师等职业技能培训班同步开课。

数据显示，海曙60岁及以上老年人口占总人口的30.1%，聚焦“一老一小”的服务消费需求旺盛。

如何满足日益增长的家政市场需求？海曙区联合宁波人才发展集团等国企，政企搭台成立家庭技能人才孵化基地，创新打造“培训—认证—就业”全链条服务体系。该基地重点围绕养老护理、婴幼儿照护等人才紧缺领域，通过系统化课程设置与实操训练，培育职业化家政服务人才。

“除了培养各领域专业技能外，我们还针对健康检测设备、家政服务管理系统等智能化工具应用，以及沟通技巧、情绪管理、隐私保护等人文关怀方面推出相应培训课程，培养知识与技能兼备的专业人才。”作为培训方之一的宁波英才职业技能培训学校校长张妍表示，基地旨在推动行业从“零散务工”向“职业化服务”转型。

培训开班首日，心塾（宁波）托育园的“00后”负责人丁奕琦带领员工前来听课。“当前，不少几个月大婴儿的家庭开始寻求专业照护，我们结合市场需求推出了‘乳儿班’，但这对从业者的专业技能提出了更高要求。”丁奕琦告诉记者。

据悉，海曙区家庭技能人才孵化基地计划三年内培养5000名持证上岗的家政人才。“我们将聚焦‘一老一小’等民生服务领域，建成30分钟职业技能培训圈，通过‘基地+站点’模式覆盖城乡，助力劳动者适应快速变化的就业市场。”海曙区人社局相关负责人说。