记者 吴向正 通讯员 甬纪轩
2月6日，春节后第二个工作日，全市纪检监察系统“新春第一会”召开，吹响了开局抓作风、聚力谋发展的冲锋号。
从深化落实中央巡视反馈问题整改，到全面开展对村巡察；从纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，到系统建设数字纪检监察体系；从持续加大执纪执法办案力度，到加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设……全市各级纪检监察机关以时不我待的紧迫感、走在前列的使命感，认真贯彻中央纪委和省、市纪委全会精神，坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战，着力铲除腐败滋生的土壤和条件，以全面从严治党新成效，为推动现代化滨海大都市建设迈上新台阶提供坚强的政治和纪律保障。
强化政治监督，护航改革发展
近期，市纪委监委会同市人大常委会协商起草了2025年度人大监督与纪检监察监督贯通协调工作清单，拟定8项贯穿全年的重点任务，推动人大监督和纪委监委监督工作计划相衔接，实现共同发力。“政治监督综合性、专业性都很强，不能仅靠纪检监察机关单打独斗。我们通过建立贯通协调机制，在政治监督中加强工作会商、联合检查、问题（线索）移送、成果共用，把纪检监察专责监督和职能监督有机结合起来。”市纪委监委有关负责人表示。
市纪委十四届四次全会强调，要持续健全政治监督具体化精准化常态化机制，进一步彰显护航改革发展的大担当。我市各地纪检监察机关迅速贯彻落实全会精神，紧紧围绕习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，紧扣党中央因时因势作出的重要决策部署，聚焦省委、市委全会确定工作任务，细化完善政治监督机制，推动全市上下坚决扛起“挑大梁、当标兵”的责任担当。
推进宁波经济技术开发区高质量发展，是我市服务国家重大战略、深化改革扩大开放的重大举措。在市纪委监委统筹指导下，北仑区纪委监委、宁波经济技术开发区纪工委紧盯全省联动的教育科技人才体制机制一体改革、开放环境“服务最优成本最低效率最高”改革等重点项目在北仑落地情况，以跟进监督统筹协调机制落实为牵引，综合运用调研、访谈、实地检查等方式，会同职能部门全程跟进、一线监督，推动解决项目落地、政策落实等难题，提升营商环境软实力。
2025年中央一号文件提出，进一步深化农村改革，扎实推进乡村全面振兴。宁海县纪委监委以专项监督为抓手，创新实施“挂牌治理”，积极破解乡村振兴领域政策多、项目多、资金多的监督难题，“我们将村集体‘三资’管理、乡村振兴领域‘三清一促’等13个项目确定为‘红黄牌’治理项目，处置问题线索208个，推动整改各类问题248个，切实做到督落实、保执行。”该县纪委监委有关负责人表示。
为切实推动“奉化区公共交通综合体工程建设”“奉化主城区生态廊道工程”等项目落实落地，奉化区纪委监委制定5大重点任务23个项目化监督选题，探索政治监督“全生命周期”机制，结合巡察整改、干部专题调研、专项检查等工作，了解掌握各部门贯彻落实上级决策部署情况，及时发现和纠治有令不行、有禁不止等问题。
如何精准有效发现问题？海曙区纪委监委因时因势梳理监督重点和内容，运用“小兵团作战+大纵深推进”“纪委监委牵头监督+职能部门深度参与”“大数据监督+大脚板走访”等“五+”监督模式，构建“专业人员发现业务问题、纪检监察干部查找背后责任作风问题”的互动协作机制，推进政治监督在基层落实落细、更贴合基层实际。
坚持同查同治，斩断风腐交织利益链
“原以为退休后就安然无事了，没想到退休还不到半年就出事了……”不久前，象山县纪委监委查办了该县某集团原党委书记徐某某受贿案，面对审查调查人员，徐某某深刻忏悔。
市纪委十四届四次全会强调，要持续完善同查同治机制，进一步斩断风腐交织的利益链。全会召开以来，我市各地纪检监察机关保持战略定力，以钉钉子精神严纠“四风”，以零容忍态度惩治腐败，以一体化思维同查同治，持续做好查办案件“后半篇文章”。
春节前夕，奉化区纪委监委聚焦党员干部违规吃喝、违规收送礼品礼金等作风问题，编印下发违纪违法警示案例集，强化廉洁提醒。紧扣重要时间节点，该区纪委监委针对党员干部违规参加高消费娱乐活动、酒驾醉驾等问题，充分运用“纪委+部门”联动监督模式和实时信息共享机制，提升监督效能。
为更好地推进正风肃纪反腐，余姚市纪委监委在迭代优化监督执纪“打法”上下功夫，通过全面起底审计移送、信访举报、巡察移交、专项重点督查等涉及的重要问题线索，搭建运用“问题线索管理库”，强化线索规范管理精准处置。
以大数据信息化赋能正风反腐，是提高风腐同查同治实效的重要举措。实践中，市县两级纪委监委通过搭建数智监督平台，加快核心场景建设和高阶模型开发，深度融入招投标、国企等重点领域专项整治，推动公权力大数据监督应用融入风腐同查同治工作机制，今年以来全市通过大数据监督，已主动发现预警信息599条，挽回经济损失400余万元。
拓展整治成果，提高群众满意度
民生无小事，枝叶总关情。市纪委十四届四次全会强调，要持续拓展集中整治成果，进一步提高群众的满意度。全会召开以来，我市各地纪检监察机关聚焦民生痛点难点因地制宜开展专项治理，坚决惩治群众身边的“蝇贪蚁腐”，不断巩固群众身边不正之风和腐败问题集中整治成果。
“我患有高血压、糖尿病，年龄大了，儿女又不在身边，以前配药每次都要跑到城区去，现在好了，在家门口就能配到药，方便又省心。”不久前，象山县晓塘乡美礁碶村的陈大爷对前来回访的象山县纪检监察干部开心地说。去年以来，象山县纪委监委联合县卫健局等部门成立专项工作组，深入走访慢性病患者、医疗机构，搜集梳理“慢性病药品种类不全、配药不便”等痛点、难点问题8个，推动实施药品目录“一品双规”、县乡村统一管理、困难药品登记预约等措施，有力提升慢性病患者就医体验。
慈溪市纪委监委坚持“查、改、治”一体，采取专项驻点监督、清单化督办方式，针对监督检查发现个别公墓在管理费收取和上交方面存在一定随意性等问题，制发《驻点监督反馈意见》，督促民政部门在殡葬领域问题整改、责任落实、制度完善等方面开展专项整治，深挖权力运行和内部管理风险漏洞，建立健全制度机制，不断推进殡葬服务收费及财务管理规范化。
“群众所愁所盼涉及方方面面，有的看似事情小，实则牵涉范围广，有的问题在当下，但症结在过去，还有的表现在基层、但根子在上面，单靠一方力量很难解决。”宁波市纪委监委相关负责人表示，瞄准这个痛点，市纪委监委系统谋划持续发力，深化运用“三包一联”“定期调度”等机制，紧盯责任落实，集全市之力、以攻坚之势稳妥推进。
与此同时，各地纪检监察机关坚持多渠道倾听群众呼声，广泛收集群众建议，做到群众愁什么盼什么就解决什么，什么问题突出就重点整治什么。市纪委监委组织纪检监察干部带件下访，深入田间地头，走进群众家门，广泛收集民情民意，开展满意度调查；主动邀请人大代表、政协委员、特约监察员参与成效评价，以实绩实效和群众满意度检验整治工作成效。江北区纪委监委建立“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”机制，选取小切口，将停车位不足、收费偏高、管理粗放等民生痛点纳入专项治理，推动职能部门从“被动应对”转向“主动破题”。
推进“三化”建设，锻强队伍硬本领
“李某违纪案复印材料提取手续不完整，未见调查人员签名。”“谈话笔录中谈话人、记录人未手写签名。”在全市纪检监察机关讯问笔录现场教学点评活动现场，一场“沉浸式”审查调查模拟实战演练正在举行，各参赛小组围绕办案模拟细节进行纠错。近年来，市纪委监委通过“集中授课+实操+点评+比武”的方式，将案例模拟、实时讲评、笔录评比等教学内容相结合，促进干部互学共鉴。
市纪委十四届四次全会强调，要持续推进规范化法治化正规化建设，进一步锻强纪检监察队伍的硬本领。全会召开以来，我市各地纪检监察机关铸牢绝对忠诚之魂，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，推进全系统以更高标准、更严要求加强政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设。
为从严从实管理干部队伍，市纪委监委健全完善报告报备、谈心谈话、政治家访、家庭助廉等监督管理机制，接续开展纪检监察干部“八小时外”行为专项检查。江北区纪委监委印发行为规范，开展“暖心家访”，分类分层进行谈心谈话，深入了解纪检监察干部思想政治和作风状况。
既要守紧“作风关”，更要聚焦履职尽责。宁波市纪检监察机关突出实效性、坚持专业化，通过深化“训·练·赛·亮”培养体系，完善“以考促干”评价体系，举办纪检监察工作高质量发展专题培训班，出台办案队伍建设“十二项举措”，实行年轻干部“以案代训”“结对帮带”，组织开展应知应会知识全员测试等，不断提高全市纪检监察干部发现问题、开展思想政治工作、推进以案促改促治、大数据监督办案等能力。
宁海县纪委监委编制入职培养计划，通过开展岗前业务培训、“1+1师生结对”等方式，帮助新入职干部快速掌握业务知识。
鄞州区纪委监委出台新任纪检监察干部管理办法，着力规范和优化纪检监察干部入职流程，引导新入职干部尽快进入角色。镇海区纪委监委在2月集中开展案件质量评查工作，对案件线索处置、定性处理、处分执行、文书规范等方面逐项检查、逐一“打分”，针对评查过程中发现的疑难问题，现场组织研讨，切实提升案件质量。
春潮“甬”动催人进，砥砺前行正当时。新的一年，全市纪检监察干部将以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，不负春光、不负时光、不负荣光，推动纪检监察事业高质量发展再上新台阶、展现新气象。