余聿仁

经过前期试点，一次大规模的“科技副总”“产业教授”选派工作正式启动。按计划，到2027年，我市将择优遴选“科技副总”300名左右，择优选派“产业教授”200名左右。

大规模选派“科技副总”“产业教授”，是推动高校院所和企业双向奔赴、人才双向流动的有力举措，是促进教育、科技、人才三位一体发展的务实之举，对建设创新型城市大有裨益。

对企业而言，此举将使企业发展如虎添翼。“科技副总”多为优秀中青年科技人才，他们通过发挥自己的专业特长，帮助企业解决关键技术问题，开展产业技术协作攻关，助力企业人才培养引进，推动科技成果转化。“科技副总”的加盟，将有利于增强企业的管理和创新能力，使企业获得更多市场竞争优势。

对高校院所而言，此举有利于人才的培养和成长。一方面，通过选派“科技副总”，促进专业技术人才理论与实践相结合，在为人才提供更多用武之地的同时，让他们在实战中锻炼成长。另一方面，通过选聘“产业教授”，发挥他们的经验和特长，深度参与高校专业建设、教学及科研工作和活动，有助于高校构建高水平、高质量的双师型教师队伍，促进高素质创新型、复合型、应用型人才的培养，更好满足经济社会发展需求。

大规模选派“科技副总”“产业教授”，有利于发挥各类人才的优势，有利于密切高校院所与企业间的联系，相互促进，彼此成就，其效果值得期待。