沈峰

11月4日，浙里乡村职业经理人系列活动启动仪式暨宁波市乡村CEO路演大赛·奉化站决赛举行。经过角逐，六个团队分别获得最佳人气奖、最佳设计奖、最佳创新奖、最佳融合奖、最佳风采奖和最佳潜力奖。

当下乡村振兴最缺什么？最缺的是人才，尤其是乡村经营类人才能手。欣慰的是，越来越多“乡村CEO”来到农村、扎根农村，在提升乡村治理能力、发展乡村特色产业、传承传统技艺等方面发挥了积极作用，为乡村发展不断注入新活力、带来新希望。

近年来，各地纷纷建立以“乡村CEO”为核心的乡村振兴人才库、案例资源库、产业链条库，引入和培养有管理和经营能力的“乡村CEO”，充分发挥他们的示范引导、龙头带动作用，激活乡村发展内生动力。

乡村振兴需要懂行的人，需要有一大批“乡村CEO”“乡村工匠”等新农人提供基础支撑。因此，必须重视并用好新农人，做好政策支持、制度设计、创业环境优化，为他们提供大舞台，最大程度发挥他们的特长优势，让他们在最适合自己的领域发光发热，为乡村振兴造血赋能。

希望更多“乡村CEO”等新农人扎根农村，带动农民致富增收，让农村、农业更有奔头，不断奏响“乡村振兴曲”。