记者 徐丽敏 通讯员 勇祖轩
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党的二十大报告指出，要加强和改进党员特别是流动党员教育管理。党的二十届三中全会强调，要完善党员教育管理、作用发挥机制，为我们进一步做好新时代党员队伍建设工作提供了遵循、指明了方向。
今年以来，我市牢牢把握党员队伍建设作为党的建设基础性工程战略定位，聚焦“三支队伍”建设和“党员队伍建设提升年”部署要求，深入实施“甬耀红锋·五提创优”行动，统一品牌、统一标识、统一行动，打好凝聚党员、激励党员、成就党员、关爱党员组合拳，大力营造以党员身份为荣耀、在示范建功中闪耀的浓厚氛围。全市58.8万名党员锋领示范、岗位建功，汇聚成一支磅礴的先锋力量，在中国式现代化市域实践中走在前、当先锋、作表率。
凝聚党员：凝心铸魂砺初心
加强党员经常性教育，是党的建设的基础性经常性工作。
宁波健全完善“循迹溯源学思想促践行”长效机制，通过整合红色资源，示范打造全市红色基因、红色学府、红色前哨“三位一体”教育矩阵，统筹建强“宁波红”“曙色初心”“镇红先锋”“红动宁海”等融媒品牌，推动广大党员在加强理论武装中筑牢思想之魂、补足精神之钙、夯实信仰之基。
循迹溯源壮筋骨，担当作为践初心。在余姚，浙江省委党校四明山分校、浙东四明山抗日根据地旧址、红色美丽村庄、“红色根脉”强基示范村社等红色阵地，正在成为党员汲取“精神食粮”的不竭宝库。
“两封回信，为横坎头村人点明了‘红村’的致富密码……”在横坎头村回信馆里，经常会遇到正在开展沉浸式党课的党员们。从殷切关怀中汲取感恩奋进的力量，从美丽蝶变中得到乡村振兴的启发，大家纷纷感慨，这堂“红课”收获颇丰。
迭代不同类型党员“点单学习”教育培训模式，抓实“红色课表”每月推送，深化VR等形式开展“先锋榜”展陈，建强宁波现代社区学院抓实党员轮训……2019年，镇海区在全省率先推出县级党员教育融媒体平台“镇红先锋”，通过创新党员教育理念思路、形式方法，切实推动党员教育工作创新发展、提质增效。
庄市街道芳辰丽阳小区业委会主任、党支部书记陆仙芬，习惯了时常登录“镇红先锋·云课堂”学习“红色业委会”实务、网格治理等课程。“随着学习的深入，感觉处理小区事务越来越得心应手。”如今，她为群众解决问题546件，带领“红管家物业联盟”处理业主反映投诉157条，投诉解决率达90%。
教育，不仅体现在常态化开展的理论武装中，还在管理中时时标明的红线底线上。围绕强化党员管理，奉化迭代优化党员“双线”管理体系，以“底线”逆向约束和“高线”正向激励，建立党员行为约束和激励机制，推动党员日常管理更加精细化、科学化、规范化。
在一系列教育管理的组合拳下，广大党员“感党恩、听党话、跟党走”，岗位示范、锋领建功的思想自觉、行动自觉更加坚定。
激励党员：岗位建功显担当
一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。
我市深入开展新时代锋领建功行动，坚持“在岗+离岗”双向发力、“网上+网下”集成发力、“平时+战时”综合发力，围绕推动三个“一号工程”“三支队伍”建设等中心大局，立足基层所需、群众所盼、党员所能，积极丰富拓展作用发挥载体路径，引导推动广大党员立足本职创先争优、岗位建功。
平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来——这句话，正成为不同行业不同领域的党员共同的行动指引，大家纷纷拿出自己的实际行动，亮出自己的先锋本色。
9月2日，镇海区澥浦镇十七房村党委书记戴列敏将一面印有“党建结对情谊深，泓镇先锋解水困”字样的锦旗送到了宁波水务集团镇海分公司，专程向水务党员表示感谢。
今年3月，分公司开展“泓镇先锋”党员下沉社区服务活动，澥浦所党员王军强主动下沉到十七房村。他在走访中了解到该村在建设村民广场过程中遇到了供水接水困难。由王军强等人组成的小分队从源头入手，优化设计方案、降低工程成本，为十七房村解决了用水难题。
组建党员突击队、设立党员先锋岗等举措，开展党员骨干挂帅、青年师徒结对、志愿服务等活动……市卫健委开展300余次志愿服务活动服务群众15500余人次；相关做法获全省综合医改2023年度“十佳典型案例”。
交通建设、高速公路桥梁健康监测、电力智能化巡检、“甬优”杂交稻高产育繁……市国资委成立的25个党员工作室有力推动重要领域攻关“卡脖子”技术，累计取得专利近2000项。
开展“联镇街入村社、走企业访群众”“走亲连心·解忧帮困”活动，开展亮牌践诺、比拼展示活动……2022年以来，市直机关党组织累计为结对村社筹措并投入资金1.92亿元，推动247个党建联建项目落地落实，机关党员干部领办破解群众民生小事2889件。
在乡村振兴主战场践行为民誓言，在产业发展最前线攻坚克难，在群众急难愁盼时伸出援手……各行各业的党员用满腔热忱、用实际行动持续擦亮先锋底色、服务本色，让鲜艳的红旗飘扬在平凡工作岗位上、飘扬在群众需要的地方。
成就党员：“一人一岗”展风采
全心全意为人民服务，是中国共产党必须坚持的根本宗旨。
这也就意味着，共产党员既要“身入”，更要“心入”；既要在八小时内爱岗敬业，同样在八小时外也要担当作为，解决好千家万户的事。
初春时节，海曙区张家垫村油菜花飘香，仅1个月就吸引游客超3万人次。面对“天降流量”，张家垫村不仅接住了，还接得好。其中的关键，正是“一人一岗”机制发挥了作用——党员和村民志愿者分工协作，引导停车、维护秩序、清理垃圾等，提升游客的游玩体验感。
海曙推行“一人一岗”先锋行动已延续了28年。通过迭代完善“认岗—履岗—评岗”党员作用发挥体系化闭环式管理机制，引导党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，真正做到“给我一个岗位、践行一句承诺”，推动广大党员在助推乡村振兴、基层治理、惠民服务中当先锋、展风采、作表率。
打造宁波市81890党群服务中心，推出81890710党员服务热线，每月组织开展先锋服务“大篷车”惠民服务活动，持续深化在职党员进社区报到服务、认领“微心愿”“民呼我为”……发轫于“一人一岗”的理念，我市各地陆续涌现出“高山巡回医疗”“百岁粥坊”“我为烈士来寻亲”等一批优秀党员志愿者及服务团队，成为群众身边贴民心、暖民心的优秀品牌。
慈溪市全面深化实施“先锋户联”工程，突出抓好网格支部建设、党员联户制度、党员积分制等基本党建制度的落实，强化党员身份意识，激励党员联系服务群众、参与基层社会治理，把工作重心、力量下沉到基层。
目前，慈溪市党员联系群众388440户。今年以来，慈溪全市联户党员共收集基层反映问题1675件，处置解决1601件；投身党建引领乡村片区组团发展，推动实现经营性收入50万元以上村全覆盖。
党员志愿服务项目牵动的是民生，赢得的是民心。近年来，宁海县持续建好用好“党群同心圆”这个“国字号”服务品牌，推动党员志愿服务活动常态长效开展、服务项目线上线下认领。“我想要一双运动鞋”“想要一盏台灯”……有困难需要帮助的人可以通过联系村（社区），发布自己的微心愿，都会得到党员志愿者的认领。
10年时间、7次迭代，该项目以数字化平台集成资源、以多样化服务回应需求、以标准化体系评价激励，让党员身份在八小时外“亮出来”、党员形象在志愿服务中“立起来”。相关做法获评全国百佳志愿服务项目、全国党建创新成果十佳案例金奖、省机关党建品牌。
担任重大项目助理员，参与村务管理、民生实事，为农产品代销、为农旅项目引流、吸纳村民就业……今年以来，鄞州区积极探索实施发展党员“青创客扎根”计划，构建“创业青年—党员骨干—后备力量—村社头雁”全周期培养机制，联动推进后备干部培养和乡村人才振兴，积极培养农村创业青年、岗位能手成为党员骨干，让青创客更好地在乡村沃野施展才华、大显身手。
关爱党员：“红色乡音”树形象
流动党员是党员队伍的重要组成部分，也是流动人口中的先锋力量。
针对流动党员这个群体，宁波始终秉持“离乡不离党”的理念，开展“甬爱荟流”专项行动，迭代优化流动党员管理“五步工作法”，全面推行离乡主动报备、返乡集中报告、党内活动报到、分类量化评价、双向认证评议、“三亮三比”建功等6项制度，打造流动党员“红色乡音”管理体系，不断提升流动党员归属感、使命感和幸福感。
在飞机场、火车站、地铁站等显著位置，随处可见“宁波有爱 甬爱荟流”、81890710党群服务热线，让流入宁波的党员第一时间就能找到组织、融入宁波。
海曙区结合流动党员特长特点，组建52个“党员路长”志愿服务队、丰范党建公益队等流动党员志愿服务队，引导流动党员在服务助力乡村振兴、基层治理中当先锋、作表率。宁波兰花协会副会长张会峰、国家一级民俗艺术家杜玉山等一批流动党员走进共富直播间发挥特长、助力共富。
鄞州区是流动党员的流入集聚地，流动党员体量大，有近9000名。近年来，鄞州区积极探索流动党员教育管理区级统筹模式，建立区级流动党员服务中心，打造“鄞你回家”全周期服务品牌，让流动党员“流入变融入、有家更有为”。
“我们生活工作基本在上海，很难参加当地的党支部活动，今天有机会在上海参加乡音党支部活动，让我们有了‘家’的温暖感。”在“话乡情、学党纪、谋发展”主题党日活动中，来自象山县墙头镇雷港村党支部的流动党员励晓娟动容地说。
流动党员感受到“家”的温暖，得益于象山县实施的跨地区党建联建强化组织覆盖，破解流动党员“来去难掌握、作用难发挥、表现难评价、管理难长效”等老大难问题。正如墙头镇设立“红色乡音”等5个驻外流出党组织，每个党支部实行“1+1”结对联系，实现106名流出党员联系服务全覆盖。
聚焦集卡司机这一“交通运输红细胞”，北仑区打造“车轮上的党支部”，制定全国首个“货车司机全周期服务规范”团体标准，将“最活跃的人群”打造成“最坚强的队伍”。
“我已经入党26年了，党龄比驾龄还长，有需要我的地方，尽管开口。”张斌的这句朴素却充满力量的话语，不仅是他对党的承诺，更是他日常行动的写照。他24年如一日守护集运灯火，现为芦江工业社区集卡司机流动党员第一支部书记，牵头组建的“集先锋”党员志愿者服务队，为集运基地内的其他车辆提供安全检查300余次。
瞄准新就业群体这一“流动的人群”，江北依托各级党群服务中心和28个“甬爱E家”阵地，织密组织体系，打造鲜活教育阵地，建优服务生态，让城市“赶路人”成为城市“锋领者”。
作为顺丰速运的党员快递员，毛俊秉持“干就干好”的初心，热情服务，每年服务客户超1万人次、收派件8万多件；作为一名流动党员，毛俊发挥先锋模范作用，带领身边20多名同事加入社区“哨兵小哥”队伍，为行动不便的老年人服务500人次。
如今，一群群像毛俊这样的党员，活跃在城市的各个角落，散发着自己的光和热。有“家”更有“为”，成为越来越多流动党员的切身感受。
接下来，宁波将继续紧扣“进出育管爱”全链条，深入实施“甬耀红锋·五提创优”行动，以高质量党员队伍建设赋能高质量发展，示范引领全社会走好“创新实干奋进”新征程，在推进中国式现代化市域实践新征程中建功立业、奉献才智。