本报讯（记者徐丽敏 通讯员勇祖轩）“课程内容视野广、系统连贯、针对性强，收获很大。”7月29日至31日，推进数据高质量发展专题研讨班在浙江四明山干部学院余姚校区举办，接受培训的干部普遍反映受益匪浅。开展专题培训是“知行学堂”为干部“充电赋能”的重要抓手，也是推进“四大学堂”建设、赋能“三支队伍”的有效举措。

今年2月，浙江省委“新春第一会”提出，全面打造勇创新敢争先、能担当善作为的中国式现代化建设者大军，重点是建强高素质干部、高水平创新型人才和企业家、高素养劳动者“三支队伍”。我市把教育培训作为一体建强“三支队伍”的先导性、战略性、基础性工程，全面深化大人才观念，整合优质资源，创设干部“知行学堂”、民营经济人士“四明学堂”、创新型人才“前沿讲堂”、高素养劳动者“工匠学堂”，构建“三支队伍”多维立体赋能机制。省委常委、市委书记彭佳学出席市委党校2024年春季学期开学典礼暨“四大学堂”开班式，并讲授“开学第一课”。他强调，一体举行市委党校春季学期开学典礼暨“四大学堂”开班式，就是要学深悟透习近平总书记重要指示精神，大兴学习之风，着力提升政治能力、领导能力、工作能力，为全面推进强国建设、民族复兴伟业多作贡献。

近段时间，我市围绕“高水平打造营商环境最优市”“全力争创新型工业化示范区”等主题举办多场专题培训，“平时在一线、周末来充电”的氛围日渐浓厚；邀请宁波本土知名企业家太平鸟集团张江平、江丰电子姚力军、方太厨具茅忠群等分享企业经营管理经验，广受各方好评……

针对“三支队伍”不同需求，我市坚持分类施训，精准提升能力本领。“知行学堂”赋能干部队伍，实施“甬学争优、赋能争先”八项行动、周末专项培训计划，围绕干部急需提升的专业能力，开展系统性、实战化、案例式、专业化能力培训。“四明学堂”赋能民营经济人士，制定民营经济人士五年培训规划，实施“攀高、转型、成长、传承、团队”五大赋能行动，与知名高校联合开办新生代企业家变革创新研修班。“前沿讲堂”赋能创新型人才，坚持服务大局、聚焦重点、紧扣需求导向，举办宁波人才讲坛、崇学讲堂、HR赋能学堂、科技大讲堂等前沿知识讲座，综合运用集中教学、外出访学、产业践学等方式，不断提高培训效能，提升创新型人才专业技能、科学素养。“工匠学堂”赋能高素养劳动者，制定实施高素养劳动者队伍中长期教育培训规划，聚焦劳模工匠、“双百”工程高技能人才、乡村振兴领头雁等举办各类培训。

自今年3月11日“四大学堂”开班以来，已举办430余期培训，“三支队伍”代表在一场场知行合一的培训中，学真知、开眼界、长本领。

在坚持分层分类、精准滴灌的同时，我市统筹开展“三支队伍”政治教育，通盘整合优质培训资源，着力构建完善“师资互通”“学员互派”“阵地互享”“交流互动”的共学联训工作机制；落脚于“效”，构建“实践出题、机构领题、学员解题、实干答题”模式，闭环提升学用实效，锻强学员实战能力、攻坚本领，营造以学促干、争先创优良好学风。

功以才成，业由才广。我市将继续以“四大学堂”为抓手，加快构建精准、高效、务实的人才赋能体系，为“争一流、创样板、谱新篇”提供坚强保障。