本报讯（记者陈敏 通讯员俞玲玲）作为浙江省基层卫生人才“县聘乡用乡管县育”5个试点县（市）之一，余姚于日前召开全市卫生人才市镇村有序流动工作推进会，为首轮卫生人才下沉基层作动员部署。今日，首轮72名医生下沉基层。

72名下沉医生中，有28名“县聘乡用”医生，下沉到社区卫生服务中心和乡镇卫生院，44名“乡聘村用”医师下沉到村卫生室。还有22名护士派驻村卫生室。下沉覆盖面辐射余姚所有乡镇。

“县聘乡用”是指余姚市市级公立医院相关专业的医师（中级或以上职称医师），以全脱产形式下沉到该市基层公立医疗卫生机构（不含城区四街道社区卫生服务中心），连续工作时间不少于1年；下沉到山区卫生院的，可以由中心卫生院、城区四街道社区卫生服务中心选派相关执业医师。“乡聘村用”是指该市基层公立医疗卫生机构具有执业（助理）医师资格的医师，以全脱产形式下沉到基层医疗卫生机构下属村卫生室，连续工作时间不少于1年。

乡、村两级基层医疗卫生机构结合“优质服务基层行”，每年提出申请需求，在余姚全市范围与乡镇卫生院内部分别择优统筹安排。

“县聘乡用”医师的薪酬待遇，按不低于下沉服务前的水平发放，鼓励参与家庭医生签约服务，并享受服务费。下沉服务考核优秀或不合格的，可分别提高或降低不超过薪酬的10%。派驻至村卫生室的医师，人员经费按每室每年增加7.5万元的标准由余姚市财政予以全额补足，下沉医师按相关规定享受余姚市人才补助和生活补助。

据介绍，下阶段，余姚市将通过进一步完善人员统筹使用、编制动态调整、绩效考核激励等机制，激发卫生人才下沉基层积极性。