安玮 林梦欣 文/摄

6月27日，海曙区民政局与宁波卫生职业技术学院共同举行养老专业人才订单式培养签约仪式，这标志着海曙区在养老服务专业人才供给方面开创了崭新的模式。此次合作旨在精准对接养老服务领域的人才需求，为海曙区乃至全国养老事业输送高质量的专业人才。

根据双方签署的协议，宁波卫生职业技术学院每年将定向培养20名专门服务海曙区的养老专业人才，这些学生毕业后将直接进入海曙区的养老服务机构工作，实现人才供需的无缝对接。值得注意的是，被列入订单式培养计划的学生除了接受系统的课程学习，还有机会在海曙区内的养老服务机构进行实习，以理论结合实践的方式深化专业技能。更令人振奋的是，学生在校期间还能享受每年5000元的生活补贴，体现了政府对养老服务人才培育的重视和支持。

海曙区民政局相关负责人介绍：“养老服务专业人才作为高素养劳动者的重要组成部分，是‘三支队伍’的核心成员。校地合作、开办养老专业人才订单班是加强养老服务人才队伍建设的关键举措。通过与宁波卫生职业技术学院合作，将为海曙区丰富养老服务人才供给渠道，增加行业的专业人才储备。”

海曙区在养老服务人才队伍建设上始终走在前列，坚持“政府引导、市场配置、分类培养、规范管理”的总体思路，致力打造一支由全国五一劳动奖章获得者刘建丽、全国护理技能大赛一等奖得主郭素琳等人才领衔，以浙江工匠、宁波（青年）工匠为骨干，以700余名持证护理员为坚实后盾的养老服务团队。本次校地合作是海曙区积极响应省、市全面加强“三支队伍”建设要求的生动实践，聚焦“人”这一核心要素，创新养老服务专业人才培养模式，为海曙区构建高质量养老服务人才体系添砖加瓦。

“此次合作开创了养老领域校地合作办学的新模式，具有非常重要的意义。学校将充分发挥在健康养老专业领域的优势，精心设计人才培养方案，配备优质的教学资源，并深化与海曙区养老机构的合作，开展形式多样的职业实践活动，确保培养出高素质养老专业人才。”宁波卫生职业技术学院院长金利泰教授说。

校地合作的深入推进，将为海曙区养老服务人才队伍建设翻开新的篇章，为“专曙颐养”这张金名片增添更多亮丽色彩，双方将共同绘就海曙区养老服务的美好未来。