本报讯（记者李睿清 通讯员吴倩）2023年以来，全市新增基层工会组织4730家，累计达到2.49万家，新发展工会会员83.3万人，累计达到362万人，基层组织和会员新增数均创历史新高，多项经验做法获全国推广……昨天，浙江工会大抓基层三年行动现场推进会在甬举行，宁波基层工会组建的“出圈”做法，吸引了全省的目光。

“我们优化片区设置、聚合片区力量，不断延伸工作手臂、激活神经末梢。”宁波市总工会负责人介绍，我市以问题为导向，聚焦关键领域，通过改革创新不断提升基层工会组织建设，建立片区化服务机制，有效激发基层工会活力，探索出了可在全省乃至全国推广复制的“宁波路径”。

在海曙，“启运晚7点乐享夜校”让职工在“家门口”轻松“充电”，集“工情通”联络室、“主席有约”接待室、“段小家”志愿服务工作室、户外劳动者驿站、职工书屋等功能于一体的“工会片区服务站点”主阵地，让“工会‘9’在你身边”的温暖承诺在辖区落地生根。

在北仑，围绕以制造业为特色的工业社区模式，大碶街道灵峰社区工会联合会集成户外运动广场、户外劳动者服务站点、国家级职工书屋、工匠学堂、“事了了”矛调工作室等服务阵地，织密社区工会组织网络，将工会融入基层治理“神经元”。

在鄞州，明楼服务中心因地制宜利用东岸里商业广场闲置空间，设置多功能服务厅、共享舞台、自助书咖吧、共享食堂等功能区块，为网约配送员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者提供集服务、维权、交流、展示、发展于一体的温暖之家。

“我们将重点打造片区共享服务站点，按照‘一个片区建设1个共享综合站+N个功能站’原则，实现工会服务职能在基层高效集成，打通联系服务职工的‘最后一公里’。”市总工会相关负责人介绍。

会上，省总工会发布了全省大抓基层三年行动总体目标，要求新增基层工会组织3万家、会员200万人，25人以上非公企业建会率达到90%，25人以下非公企业建会（覆盖）率达到70%，货车司机、快递员、网约车司机、外卖配送员四类新就业形态劳动者重点群体总体入会率动态保持在60%以上，工会组织与会员实名制录入率动态保持在90%以上。

近年来，宁波工会工作不断取得新成效，“小三级”工会建设、新就业形态劳动者和社会组织建会入会、区域性行业性工会建设、职工说事、工会推优入党等实践成果走在全国前列。今年，我市将大抓基层三年行动纳入扩面提质专项行动重要联动内容，搭建“1+3+N”制度规范体系，制订《宁波工会大抓基层三年行动实施方案》，发布“小三级”工会建设、新就业形态劳动者维权服务、非公企业工会建设三个专项行动重点任务清单，筑牢宁波工会大抓基层“四梁八柱”。