本报讯（记者张凯凯 通讯员卓璇 刘晓飞）“去年我刚到宁波，社区党组织就安排老党员和我结对，还邀请我参加流动乡音等主题党课。如今，我希望尽己所能将组织的温暖回馈社区群众。”日前，江北区文教街道居民议事会成员、来自温州苍南的流动党员黄华溪告诉记者。

针对当前流动党员信息难掌握、管理难跟上、作用难发挥等问题，江北区全域实施“北岸暖流”系列行动，搭建“热”平台，注入“燃”动力，提供“暖”服务，以“查纳联管用”组合拳汇聚流动党员先锋力量，让他们流动不流失、有“家”更有为。

平台牵起“风筝线”。点开“红领北岸”微信公众号，搜索“报到站”就能找到覆盖江北全域的158个流动党员报到站地址，来自浙江天台的流动党员贾彪勇就这样找到了“家”。针对获取信息不畅、现场报到不便的流动党员，江北还通过电话排摸、上门走访、发送“归队”短信等方式广泛告知报到事宜。目前该区已纳管流动党员2546名，纳管率达100%。

制度擦亮“党旗红”。信息不对称、对接不稳定、表现难评价，一直以来是流动党员日常管理中的难题。对此，江北区创新打造“一码一群一好友”管理模式，凝聚流动党员“向心力”。“在该模式下，党组织对流动党员的管理更加准确及时，党员也能第一时间享受云端送学、在线党课等服务。”江北区委组织部负责人说，该区还推出《流动党员量化积分管理办法（试行）》，对流动党员从基础纳管、组织生活、学习教育、履职奉献等四个维度进行量化，推动他们在一线擦亮“党旗红”。

服务点亮“满天星”。扎根基层一线的流动党员，是“党的好声音”的传播者，也是志愿服务的先锋队。江北区集结人社、卫健、工会等部门组建“甬爱帮帮团”，多次开展劳动法律法规讲解、就业帮扶申请、子女就学政策解读等工作，一系列“好声音”通过流动党员“扩音器”，传递到外来务工人员等群体。同时，大力开展“三亮三比”岗位争先活动，引导流动党员积极参与基层治理和志愿服务。如甬江街道压赛堰社区纳管的96名流动党员，主动参与社区更新改造项目，去年以来助力解决隐蔽巷弄雨污改造、出租物业管理等民生实事360余件。