文武平

二十届中央纪委三次全会强调，重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义。不担当、不作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义问题是党和国家事业发展的大敌，损害党群关系、败坏党风政风的顽疾，严重影响经济社会高质量发展。近年来，各级纪检监察机关紧盯不放，精准打击。

3月26日，中央纪委国家监委公布了2月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。从查处问题类型看，当月共查处不担当、不作为、乱作为、假作为问题2339起，占查处总数的86.3%。这些党员干部在工作中有的办事拖沓敷衍，有的搞懒政庸政怠政，亟须铁腕清理，群众把这类人形象地比作“官场三鸟”。

为了名利不择手段的“九头鸟”式干部。此鸟生九首，奸诈狡猾，古人多认为其为不祥之物，纷纷厌而驱之诛之。在干部队伍中，虚而不实、伪而不忠的干部就如“九头鸟”。他们或为官职拍马溜须，为名利不择手段；或遇急难险重任务找借口、编谎言，遇干部选拔则冲在一线、风雨兼程。对于党员干部来说，如果抛却浮华名利，只为造福百姓，群众心中自有一杆秤，时间沉淀之后自会给出公允评价。若是以假把式为人为官，必然被“家家槌床打户”，人人见而驱之。

不思进取的“寒号鸟”式干部。这类干部对待工作或拖着不办、放着不干，或等着不动、推着不理。从近年来各地通报的典型案例来看，并不少见。比如，海南某县某局近三年间收到12345服务热线工单共168份。然而，该局干部对群众投诉热点问题不及时回复，有81份工单逾期办理。又如，安徽某县一名干部对群众长期反映的欠薪问题，既不采取有效措施，也不上报分管领导进行协调处置，而是拖着、放着。诸如这些“拖、放、等”等慢作为问题，党员干部极其反感，人民群众深恶痛绝。

畏首畏尾、徘徊不前的“惊弓鸟”式干部。此类干部“前怕狼后怕虎”，思想墨守成规，工作生搬硬套，敢闯敢试不足、创新意识缺乏。有的满足现状不思进取、回避矛盾不敢负责；有的因循守旧墨守成规、不求有功但求无过。如此缺乏“敢想敢干、敢闯敢试”精神的怕事式干部，显然就是疲疲沓沓混日子、平平安安占位子，怎能铸牢为民初心、勇担时代重任？

此“官场三鸟”，作风不实、政绩观错位，无视“有权必有责、有责要担当、失责必追究”，导致形式主义、官僚主义问题纠而不绝，影响了群众对党和政府的信任。各级党员干部应揽镜自照“三省吾身”，坚持实事求是，把为民造福作为最大政绩，想人民之所想，行人民之所嘱。各级纪检监察机关须精准运用监督执纪“四种形态”，完善细化对形式主义、官僚主义的惩戒机制，推动党员干部多在实效上用真功夫、少在形式上动歪脑筋，真抓实干奋进新征程、建功新时代。