作风是战斗力，纪律是生命线。方桥街道推动全体干部思想上绷紧弦、行动上拉满弓、执行上落到点，着力锻造一支敢打硬仗、善打胜仗的铁军队伍。街道组建重点项目、信访积案等党员突击队，深入推行“一线工作法”，让干部下沉攻坚一线、扎根服务前沿，在实践中淬炼本领、锤炼作风。依托“星光课堂2.0”开展精准化实战培训，计划全年完成不少于1000人次培训，重点补齐征地拆迁、矛盾调解等工作短板，全面提升干部攻坚实战能力。

同时，街道建立实绩赛马机制，对街道、村社干部及党员实施分赛道考核，鲜明树立“能者上、庸者下”的导向，对实绩突出者优先提拔，对不作为、慢作为者坚决调整。街道纪工委强化监督执纪，实行“三盯”督查机制，对进度滞后工作及时亮牌警示、约谈问责，坚决纠治“等靠要”“推拖绕”等不良作风，倒逼责任落实、工作提效，凝聚起上下同心、齐抓攻坚的强大合力。

征迁拔钉清零是推动城市更新、保障项目落地的关键举措。方桥街道围绕征迁拔钉清零工作，实行节点化、清单化、责任化管理，挂图作战、挂图督战，建立主要领导牵头的会商调度机制，做到每周听取进展、每月集中研判，有力有序推进签约、腾空、司法程序等各环节工作。

针对征迁补偿争议、产权纠纷、政策衔接断档等历史遗留问题，街道打出一系列攻坚“组合拳”，推动拔钉清零工作依法、高效开展。与相关单位建立“双周对接”沟通机制，引入第三方法律顾问参与疑难问题破解，累计召开例会12次、解决相关问题7个；联动法院、司法、征管中心、资规等多部门成立攻坚组，对辖区6个征迁历史遗留项目分类施策，建立“一户一策一专班”机制，逐户梳理难点症结、厘清利益关系，通过上门走访、电话沟通、座谈会等形式开展协调沟通73人次；坚持“协商推进+司法兜底”原则，铁腕攻坚无理诉求多、信访矛盾突出等难解症结，累计完成25户未经审批建筑认定，向宁波市中级人民法院申请强制腾房5户。目前，已完成3个主体签约工作，进入腾空拆除阶段，各区块拔钉清零工作稳步推进，为区域高质量发展腾出广阔空间。

营商环境是发展的“金名片”，优质服务是企业成长的“催化剂”。方桥街道持续升级“1+N”企业服务网络、企服驿站，健全企业问题诉求“收集—交办—反馈—销号”全闭环解决机制，主动靠前服务、精准对接需求，全程跟进天益医疗、百琪达、宁波新型通信枢纽等重点项目建设，为项目落地投产保驾护航。

街道还组织工作人员组团式深入重点企业，精准对接研发创新、项目申报等企业发展核心需求，全力冲刺一季度“开门红”。聚焦健康医疗、智慧物流、生产性服务业等主导产业，街道班子成员带头共享招商信息、抓好闭环反馈，营造“上下齐心、人人都是招商员”的浓厚招商氛围。今年以来，街道已累计为企业解决用工、研发、融资等各类难题14个，收集有效招商信息7条，接洽协调招商项目5个，为辖区产业高质量发展注入新活力。

通讯员 竺盛涌

今年以来，方桥街道紧扣区委区政府“十大攻坚行动”部署要求，锚定“提速提能、攻坚创新”主线，以作风建设为总抓手，聚焦企业服务提质、征迁拔钉清零两大核心任务，靶向发力，将作风建设成效转化为高质量发展实效，为宁波西站建设、奉化同城融合发展筑牢坚实发展根基，各项攻坚工作取得阶段性显著成效。