紧接第1版② 新建区级“走读式谈话”场所，有序推进镇（街道）纪（工）委谈话室改造升级，强化运行管理和应急响应，为办案安全提供坚实硬件支撑。2025年，全区聚焦案件暴露的制度漏洞和监管短板，精准制发纪检监察建议64件，督促案发单位举一反三、立行立改，抓好问题整改和建章立制，形成“办案—整改—治理”的工作闭环。

作风建设永远在路上。针对隐形变异“四风”问题，深入排查违反中央八项规定精神问题，坚决查纠“屏幕中的形式主义”，对公务视频、演示文稿、网络直播等领域开展专项检查，发现并督促整改问题7个；推动“公务餐”改革，有效遏制“舌尖上的浪费”；聚焦群众反映强烈的突出问题，查处不正之风和腐败问题，完善相关管理制度62项；围绕“6+2”重点整治项目和“16+4”具体实事，打好五大“突击战”，推动解决群众急难愁盼问题283个，返还群众财物532万余元，让群众切实感受到全面从严治党就在身边。

破立并举育廉

促政治生态持续向好

“心里的石头终于落地了，感谢组织为我澄清正名，今后能安心干事了。”一位曾遭不实举报的干部在澄清会后感慨万千。2025年，区纪委监委坚持严管厚爱结合、约束激励并重，用温度化解心结，持续推动政治生态向上向好。

为实干者撑腰，向诬告者亮剑。组织开展深化澄清治诬专项行动，全年为42名党员干部和6家单位澄清正名，查处诬告陷害行为4起5人，鲜明传递“为担当者担当”的信号。坚决防止问责泛化、简单化，严格落实“三个区分开来”，完善容错免责减责机制，让干部轻装上阵、大胆作为。

“严管不是目的，让干部改过自新、再作贡献才是初衷。”区纪委监委坚持常态化做好受处分党员干部的心理疏导和政策解释工作，全年开展案后回访182人次，推动提拔晋级或进一步使用15人，让干部从“有错”向“有为”转变，激发干部队伍干事创业活力。

廉洁文化如春风化雨，浸润心田。升级改造后的“清奉万家”教育实践基地里，党员干部络绎不绝；新发布的“清风廉路”主题精品线，让干部群众在行走中汲取力量、感悟初心；观看《叩心》《问诫》等警示教育片，学习《戒与止》等违纪违法案例集，以负面典型敲响廉洁警钟，进一步涵养“不想腐”的内在自觉；推出“云打卡”、清廉地图等创新形式，让廉洁文化从展厅走向生活；走进“家风故事会”，让廉洁理念融入家常。从历史传承到当下实践，廉洁文化正以最朴素的方式，浸润千家万户，滋养清朗社风。

风清则气正，气正则业兴。站在新起点，区纪委监委将永葆“永远在路上”的清醒坚定，发扬斗争精神、增强斗争本领，常亮监督“照灯”、高悬执纪“戒尺”，巩固政治生态、筑牢廉洁防线，续写更多清风护民、廉洁兴区篇章，为加快建设现代化滨海大都市健康美丽示范区保驾护航。