本报讯（记者 郑连乔 通讯员 胡辰宇）近日，由区人力社保局为纳华（宁波）新材料科技有限公司引进的全职博士后张晓婷的《激光耦合等离子体微纳米粉体制备与关键技术研究》项目顺利开题。

该项目瞄准新材料制备“卡脖子”技术，针对激光耦合等离子体在微纳米粉体制备中的工艺稳定性、材料纯度等核心瓶颈，通过多学科交叉创新，探索高效可控的粉体合成技术。该技术一旦突破，将显著提升半导体芯片封装材料、多层陶瓷电容器（MLCC）等关键元器件的性能与可靠性，为半导体制造、电子信息等战略性新兴产业提供核心材料支撑，助力我区在新材料领域抢占技术制高点。

作为今年新增的省级博士后科研工作站，纳华（宁波）新材料科技有限公司在区人力社保局的配合指导下，以工作站为依托，构建“人才引育+技术攻关+成果转化”的一体化创新生态。通过与高校、科研院所深度合作，吸引顶尖博士人才进站，围绕新能源材料、高端电子材料等前沿方向开展联合攻关，加速科技成果向现实生产力转化，为企业突破技术壁垒、提升核心竞争力注入强劲动力，为我区新材料产业集群建设提供创新引擎。

近年来，区人力社保局锚定“人才强区”战略，将博士后工作站作为引才育才、推动科技创新的核心载体。通过“政策宣讲进园区”“精准服务到企业”“全流程跟踪指导”等举措，持续优化建站环境，助力企业与高层次人才“双向奔赴”。目前，全区已累计建成博士后工作站26家，其中国家级3家、省级23家，形成层次分明、覆盖广泛的科研创新平台网络，为高层次人才创新创业打造优质生态。

下一步，区人力社保局将持续深化人才服务机制，优化政策扶持体系，推动更多企业参与博士后工作站建设。同时，通过强化产学研协同创新、完善人才激励政策、提升科研服务保障水平，吸引更多优秀博士人才扎根奉化，为区域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑与智力保障。