本报讯（记者 郑连乔 通讯员 胡辰宇）近期，2025届高校毕业生就业进入关键冲刺阶段，区人力社保局精准出击，全面升级“保姆式”人才服务举措，于6月16日推出“一日双校”高效招聘模式，精心组织我区15家重点企业，联动浙江药科职业大学与宁波财经学院，举办“全国选才·才涌奉化”毕业季引才活动，抢抓毕业季黄金引才节点，以全方位、“一站式”的贴心服务，为毕业生和用人单位搭建便捷高效的对接桥梁。

为更好匹配两校优势学科及区内重点产业需求，区人力社保局前置服务、精细筛选今日食品、星宇电子、力星金燕等重点企业，针对性推出研发助理、会计助理、行政专员、管培生等200余个毕业生优质岗位。企业HR在招聘现场化身“职业规划师”，进行“岗位推介+发展答疑”深入交流。

为最大限度提升校招效能，区人力社保局采取上午药科大学专场、下午财经学院专场无缝衔接的方式，全程保障“一日双校”模式顺利运转，充分整合企业招聘资源，精简学生求职时间。两场活动共吸引超1200名毕业生进场咨询，初步达成就业意向126人。

招聘现场还为毕业生准备了“就业创业服务大礼包”，其中精心编制的《奉化区大学生就业创业指南》，详尽解读了我区就业补贴、住房保障、创业扶持、职业培训等多项务实政策。现场累计提供政策咨询、落户指导等“一站式”服务超500人次，让毕业生充分体会扎根奉化的安心与暖心。

“抢抓毕业季引才关键期，必须以全流程、精细化的‘保姆式’服务破题。此次‘一日双校’模式是中心提升服务效能的有益探索。后续我们将深化政校企协同，加快推进我区产业人才学院建设，推出‘企业开放日’‘名校直通车’等更多‘保姆式’举措，持续优化人才生态，为奉化高质量发展注入澎湃动能。”区人力社保局人才服务中心主任周仁杰表示。

据悉，2025年我区计划开展“一城双招”赴外招聘活动超20场，提供优质岗位超1万个，全力引进高校毕业生来奉就业。另外，对参与赴外招聘的企业将按省内不超过2000元、省外不超过5000元的标准给予一次性补助。