记者 徐琼 王层裕 方振

通讯员 奉才轩

2024年1至11月，我区面向企事业单位开展“凤麓菁英”高层次人才招聘，推出130个岗位，报名人数超6000人；新增博士61人、大学生19108人、高技能人才6500余人，人才资源总量增速居全市第一……一串串喜人的数据，见证着奉化人才工作硕果盈枝。

作为宁波最年轻的区，奉化正致力于建设青创要素高度集聚的“活力之区”，将人才“关键小事”当作城市“头等大事”，完善人才全生命周期“一站式”公共服务体系，串联打造“一廊一街一中心一家一站一大厦”青年人才风景带，用有力度、有深度、有广度的人才引进工作模式推动奉化成为人才向往的乐居之地。

宁波瑞凌新能源科技有限公司是一家初创型高新技术企业，每年均需引进各类专项人才，人才需求量大。我区推出的猎聘奖补、薪资奖励等一系列引才政策，让企业在留才、用才方面更加得心应手。“奉化‘保姆式’的人才引进和服务模式让我深切感受到被关心、帮助和支持。我个人通过‘凤麓英才’享受到了50万元的项目资金支持，还享受到了购房补贴、安家补助，这些政策对于新到奉化的人才和项目的早期启动和发展非常重要。”该公司副总裁刘丰维告诉记者。

此外，我区还积极为人才服务搭建各类平台，奉化人才之家、奉化区博士联谊会等组织成了人才们日常交流项目、课题，了解和融入奉化当地生活的“好帮手”。宁波联河光子技术有限公司副总监刘奕，是拥有多年海外留学背景的博士后，主要从事以光纤分布式传感为核心的智能传感装备产品开发，来到奉化工作仅一年，就选择举家搬迁到这里。“奉化不仅帮助我安居乐业，相关部门还经常组织人才沙龙活动，介绍新的朋友给我认识交流，让我的工作和生活丰富多彩，有一种宾至如归的感觉，所以我带着在上海的父母一起搬到奉化生活。”刘奕笑着说。如今，刘奕所在的工作团队里有4位博士和4位硕士，这些来自五湖四海的青年人才来到奉化追逐梦想，也为这座城市带来更多活力和可能性。

除了外来人才的不断输入，奉化还吸引了不少从奉化走出去的青年才俊回归家乡、建设家乡。曾经在中国科学院上海生命科学研究院从事博士后研究工作的单兰兰，辞去了在外企的工作，于2024年回到母校奉化中学成为一名生物教师，主要从事生物实验课程和生物竞赛方面工作。“我希望可以从我的经历出发，为想走科研路线或者去企业工作的孩子们提供指导、答疑解惑，帮助孩子们树立更清晰的人生规划。”单兰兰表示。

据悉，近3年，我区吸引超1000名高层次人才、4万名大学生开展创新创业工作。在奉化这座“年轻之区”与青年人才的双向奔赴中，引进的人才从自身角度出发，为我区的高层次人才工作出谋划策，他们希望奉化能进一步加强高等院校、科创平台的建设，让创新思想与产业发展融合，促进传统产业转型升级，让承载人才的校企载体更有质量、更加丰富，让人才来奉更有用武之地。而奉化也积极回应着他们的期待。“我们常态化开展‘全国选才 才赋奉化’系列招聘活动，持续打造青年理想生活周、青年人才发展大会等品牌活动，实现青年与城市发展的同频共振。下一步，我们将高质量开展重点企业紧缺人才全球猎聘活动，不断加强高层次人才服务效能，为高层次人才留下‘人生有梦到奉化’的深刻印象。”区委人才办相关负责人表示。