通讯员 竺盛涌

2024年，方桥街道创新实施“1193N家园树”工作法，以党建引领“树”家园之美为核心脉络，以打造和乐和美和谐的幸福品质家园、实现街道形象跃迁为关键主干，以“九个一”“三大提升行动”“N个项目”为繁茂枝叶，全力推动产业、城乡、善治三大形象跃迁。如今，一个展现新风貌、新内涵、新活力的新方桥正在崛起，“桥·这里”家园建设品牌熠熠生辉。

构建村（社区）环境卫生“绿蓝黄红”四色考核公示机制，针对各村社的垃圾分类、公厕保洁、环境清扫等状况推行“月查季考年评”模式，及时通报存在问题、得分排名及四色榜单。每季度对达标的村社以奖代补发放奖金，每年依据考核结果与村社及干部的年度考核紧密挂钩。迄今为止，累计出动检查人员超100人次，发布督查通报7次，发放评比奖励金达20.5万元。建立“我们的家园·我给力”——村社书记村社环境卫生交叉检查机制，高度重视群众参与程度及活动成效，营造对标赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

实施全域环境整治提升行动，开展绿化补种、违建拆除、户外广告店招整治、建筑立面整治、道路整治、农田环境整治及建成区雨污水管网整治、8个村庄污水纳管改造等项目，促使城乡面貌焕然一新；积极探索“大物业”管理模式，健全由方桥街道、宁南、金茂及中交四方联动的管理机制，统筹落实环境卫生的日常管理与整治，并针对拆迁区块环境乱象、主干道车辆违停、秸秆焚烧等重点难题，精准施策、精细监管，扎实推动长效机制的建立。

将每月15日定为以“清洁家园，共享美好”为主题的“家园日”，动员来自机关、村社、企业的党员干部、志愿者、群众积极参与，为优化人居环境、彰显人文素养、提升家园品质贡献力量。开展“我们的家园·我出力”——机关干部职工走进村社、走进企业、走进工地、走进公共区域的“四进”志愿服务活动，致力于环境卫生整治、反诈宣传、收集并解决各类诉求等。

从内至外深挖潜力，探寻共富秘诀，助力乡村振兴。发挥方桥区域在交通区位、开发平台、物流行业、人口等方面的显著优势，以竺家庄红色文旅项目、开发边界外5个村庄的风貌提升、包山上三方桥片区荷文化挖掘等3大板块项目作为核心，全面展示并推介各村在土地、特产、建筑、历史、人文等方面的优质资源，积极招揽乡村CEO及第三方运营团队等专业力量，致力打造竺扬故居、水墨荷韵、包公文化村、新桥下草莓等乡村品牌，规划建设农旅拓展、田园居住、创新融合、滨水生态、红色研学、艺术赋能等乡村六大活力片区。强化与“浙里鲜”等企业的合作联动，结合村内闲置资源的摸排，开拓灵活多样的就业新模式；探索来料加工、物流企业优化等多种形式，创新运作“一坊一特色”共富工坊，建成共富工坊7个，实现11个未拆迁村来料加工点全面覆盖，累计带动近千名农村劳动力实现就业，并通过光伏发电运维、产业帮扶等方式提高经济薄弱村和农村低收入农户收入水平。

开展全龄友好行动，深化“一老一小”服务供给。走访摸排未拆迁村、社区的养老服务状况，全力构建多层次、全要素的养老服务保障体系，在各未拆迁村、社区成功创建“银发服务驿站”，推进养老服务工作优化与升级。联合区小草电力志愿服务队，开展农村“转角一缕光”行动，对80岁以上老年人住处供电安全进行全方位检查整改。以智慧化为引领，塑造“健康大脑+智慧医疗+未来社区”的全新模式，继方园社区之后，又建成了新桥下村智慧化卫生服务站，积极构建“村连片”“社区连片”“厂区连片”医疗服务方式，推动打造城市10分钟、农村15分钟医疗服务圈。链接宁波大学附属第一医院、上海师范大学附属宁波实验学校等资源，探索“五社联动”困境儿童救助机制，实现每季度对所有困境儿童走访全覆盖。上海师范大学附属宁波实验学校持续擦亮方桥“优质教育”名片，投资1000万元的宁波市数字化校园创建项目成功落地。完成宁南新城幼儿园“民转公”、办园环境改造提升等工作，公办率和优质率“两项占比”从48.3%提升至81.3%。建优建强并充分用好村社党群服务中心，打造“儿童友好”乐学驿站、“老人友好”康养驿站等，为儿童、老年人提供假期托管、健康义诊等服务。

方桥街道始终把加强党的建设放在首要位置，不断夯实基层基础，弘扬红色文化，积极打造宁南新城党建高地和清廉建设高地，营造干事创业、争先进位、廉洁奉公的浓郁氛围，“‘甬流先锋’党建联建绘就蜀浙结对帮扶新篇章”于近日入选全国“2024年度百个新兴领域党建创新案例”。健全常态化教育机制，实施“甬流竞帆”行动、“青蓝”计划，开展村社重点工作“三色”排名，组织党纪教育进村社、进车间、进车队、进工地，增强基层党组织战斗力和党员先锋力量。持续深化“东方田园”“三江风韵”11个村庄党建联建，发挥“甬流先锋”“五彩+”“村企结对”等党建联建品牌引领带动作用，在乡村振兴、基层组织建设、集体经济发展、社会治理中聚合力、促提升。提升“司机之家”党群服务中心，成立“新方桥人”流动党员服务驿站，做好新兴领域就业群体思想引导和关爱工作，凝聚新老方桥人积极向善、奋进新征程的强大力量。赓续红色血脉，传承红色基因，总结提炼竺扬忠于信仰、甘于奉献的优良家风，激发广大党员干部和群众爱党爱国情怀，坚定理想信念。

引导广大干部群众自觉践行社会主义核心价值观，树立文明有礼新风尚，共同绘就新时代方桥和美画卷。深入推进“桥·浙礼”新时代文明实践示范线建设，施行新时代文明实践站点提升项目；依托宁波大学附属第一医院（方桥院区）、金茂广场、中央公园等核心地标节点，打造“桥见e园”家园路环线；深化“方桥八礼”文明素养提升工程，打造“有礼兔”形象IP；整合、调动村社、企业等志愿服务队力量，常态化开展文明有礼、环境保洁、便民服务、困难帮扶、义诊等志愿服务活动，培育文明沃土，增强群众幸福感。

筑巢引凤，持续构建招才引智“强磁场”。围绕“青年人才街区”建设，搭建“专家—人才—企业”对接平台，创建“助企行”企服驿站、“人才管家”团队，协同金茂建设“青年博士大厦”，推进人才安居、婴幼儿照护、职业保健等项目建设，持续优化人才发展环境。赛维尔生物、丁可生物等一批生命健康领域的前沿项目先后落地，20余位博士硕士人才正式成为“新方桥人”，宁波世诺卫浴有限公司成为中国建筑学会科普教育基地。同时，推进尚德、琎琳两大未来社区创建。

扎实推进平安方桥建设，护航区域高质量发展。围绕基层基础提升、重点信访件攻坚、矛盾纠纷处置三条主线，形成“1+3+N”方桥大平安工作新模式，重点打造街道交通管理站、警务室创建等13个重点项目；推动安全生产工作向事前预防转变，开展安全生产治本攻坚三年行动，7家小微园区提前完成宁波市规范化创建三年验收计划，通过宁波市“拆窗破网”行动成果现场验收；强化房地产市场管控，实施一楼一策，积极化解风险隐患，全力攻坚保建保交，实现相关项目复工、交付，确保社会大局平稳有序。