本报讯（通讯员 赵伊丽 邬琦）近年来，大堰镇探索实施“青学”“青听”“青训”“青苗”“青锋”等五项行动，全面锻造基层干部队伍，提升镇机关干部的综合素养。

聚焦能力素养 增强业务本领

今年以来，省委党校高端智库特聘研究员谢正法作“共同富裕”理论培训、甬山社区党委书记蒋孟继与省人大代表陆宝法针对群众工作技巧进行培训……名师大咖、业务能手与青年干部开展面对面座谈交流，形成了“在干中学、在学中干”的鲜明导向。

依托“堰上讲坛”平台，大堰镇聚焦能力素养“青学”行动，紧扣党纪学习教育、基层党务、三资管理和基层治理等基础业务，开展“科长大讲堂”4次，实地走访2次，增强干部业务本领和履职能力。

贴近基层群众 锤炼一线本领

大堰镇大力实行“青苗”行动，深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动。近两个月来，联村干部开展“一表化”民情走访500余人次，切实将“三访一线”成果转化为拓宽强村富民路径、维护行政村平稳安定的载体。

“巩固深化‘蓝青之约’接续工程，开展‘青锋’行动，探索形成‘以老带新、以强带弱、以精带疏’导师帮带体系。”大堰镇相关负责人表示，通过“三带一平台”体系引领青年干部到一线“蹲苗”、到重点项目摔打历练。青年干部王恩贤认领村域整治行动、青年干部张鑫认领绿色观光农业示范提升行动、青年干部陆盛琼认领连山快速公路行动……20位青年干部揭榜认领2024年度“5620”重点任务21项、宁波市四明山生态发展项目16项。

关心关爱干部 激励担当作为

深化“四季箴学”“云上书HUI”特色活动，开展“十场千人围炉会”活动，“青听”行动关心关爱干部。开展“我在山里种志向”活动，激励基层青年干部苦干实干。开展“四季四训”体能提质训练之“夜跑”6次，荣获全区运动会迷你马拉松项目体育道德风尚奖集体荣誉，通过“青训”行动有效锻强青年干部体能体魄。

下一步，大堰镇将陆续开展“五青行动”系列活动，依托年终“青泉”成果展示活动，晾晒干部成果成效，激励干部坚决扛起勇当生态文明先行者、谱写跨越发展新篇章政治担当。