本报讯（记者 单晓峰 通讯员 李恒 刘佳文）新上任社区书记、主职后备干部对社情不熟悉、群众经验少、有劲无处使怎么办？日前，岳林街道“雁谷工作室”正式开班成立，为新生代社区干部提升思创能力、实践能力搭建起全方位平台。

据了解，“雁谷工作室”是岳林街道领办区委组织部“雁阵结构提优”新课题，立足社区干部能力素质、队伍结构、作风形象、工作业绩整体性变革、系统性重塑的现实需要，开办的特色培训帮带项目。以“8090”新任书记、主职后备干部为主要对象，通过开展一月一主题实践案例面对面、一年一度强雁论坛、后备干部挂职锻炼、外出研学等多种形式，着力建设一支有本事、善治理、能扎根的社区专职工作领导队伍。

首堂案例研讨课堂上，11名学员对“党建引领‘物居业’ 协同探索基层治理新路径”课题进行了深入探讨。以秀水社区为例，面对老旧社区环境优化、公共服务提升和公共设施改造等任务，学员们将自己代入角色，对如何统一居民自治意见、加强业委会主体职能、排除三方协同障碍等问题出谋划策，受到点评嘉宾的高度认可。“大家对基层治理新路径的探索都有各自的独到见解，各种方法的可行性、回应性、时效性都让我耳目一新，也让我对基层治理体系的构建有了更加深刻的认知，期待今后工作室的每一次学习交流机会。”秀水社区党委书记邬晓婷表示。