记者 马乐乐

“老百姓心里有杆秤，我们把老百姓记在心里，老百姓才会把我们放在心中。”这是岳林街道春天社区党总支书记杜幼娜做社区基层工作以来，一直铭记在心的一句话。在社区工作中，她也一直秉持着这句话，用心用情解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。两年多时间，杜幼娜通过盘活各类资源、孕育邻里文化，将春天社区从一个刚建立不久的混合型社区变为如今居商融洽、邻里和谐的友好社区。

实现社企双向奔赴

唱好联动“共建曲”

春天社区成立于2021年1月，涵盖8个小区，640家企事业单位，是一个集居民小区、农村散居、机关单位、工业企业为一体的混合型社区。2021年8月，杜幼娜被委派到春天社区担任党总支书记、居委会主任。

万事开头难。有着多年基层工作经验的杜幼娜知道，想要打开工作局面，首先得摸清和理顺各方面关系。于是，她带领社区两委会成员用4个月时间走访了辖区内280多家企事业单位，并和各家单位签署联建协议40多份，为社企联动打下坚实基础。

“想要关系融洽和谐，需要双方加强沟通，春天社区里的居民大多是新奉化人，而且未成年人占比高，加上社区企事业单位较多，我就想着利用有效资源，加强双方联动，解决‘一小’问题。”杜幼娜说。于是，她和社区两委商议决定实施“红色合伙人”计划，建立“红苗成长营”，成立“春苗”红色教育馆，并以此馆为载体充分利用联建单位资源，开展各类研学活动，既推动了未成年人工作，又破解了居民托管难题。自“红苗成长营”开营以来，已累计开展各类红色活动200余次，尤其是今年的“红苗成长营”假日学校规模有18家共建单位、72名志愿者参与，设置了企业研学、内务比拼、才艺展示、体能训练等特色课程，受到了家长们的一致好评。

理顺了社区内“一小”问题，“一老”问题的解决也是关键。杜幼娜和社区两委联络相关单位、志愿团队，不定期举行志愿活动，提供理发、义诊、上门送医送药等服务项目，为社区老人提供便利。同时，春天社区还建立“零工驿站”，为劳动就业提供服务平台；和区金融发展服务中心合作启动“心怀春天”爱心助餐项目，为困难家庭免费提供餐食……

激活社区内在动力

打造“乐居生活圈”

盘活了外在资源，如何激活社区内在动力是社区治理的重中之重。圆峰名居是一个老旧小区，杜幼娜在走访过程中，收集到该小区居民提出的“路面破损严重”“墙体脱落”等意见建议40多条。她了解情况后，迅速行动，多方协调，主动召开座谈会20多次，并积极向街道、住建等相关部门争取资金。最后在多方共同努力下，通过相关部门拨款和小区居民自筹等方式共筹集资金56万元用于改善小区面貌。“我们小区的各种问题已经存在多年，多亏杜书记带着居委会帮我们各处奔走解决问题，如今我们小区变得干净、整洁多了。”圆峰名居一居民说。

除了把百姓事放心上外，为进一步增加社区的凝聚力和向心力，杜幼娜还积极发动党员、居民、共建单位等一起创作社区形象“春萌萌”和社区之歌《幸福春天里》，用歌声表达多方力量一起共建美好家园的愿望和信心。此外，春天社区还联合物、居、业三方创办了社区内部刊物——《拾一报》，每季一期，不仅有社区的工作动态，还有各种与居民生活密切相关的民生政策，以及发生在居民身边的新闻趣事。当得知社区要办《拾一报》，不少热心居民主动当起了“社区记者”，积极参与投稿。《拾一报》目前已成功刊发2期，受到了广泛好评。

“社区工作，许多看起来琐碎的日常小事，却是实打实的民生大事。只有时时把群众的冷暖放在心上，做服务居民的‘暖心人’，才能将社区工作做好。”杜幼娜说。